Cordis Logistic
Asystent/asystentka w dziale Kadr i Płac
Wynagrodzenie
4806 – 5500 zł /mies.
UoP
Wynagrodzenie
4806 – 5500 zł /mies.
Opis stanowiska
Informacje podstawowe: Stanowisko: Asystent/ asystentka w dziale Kadr i Płac Lokalizacja: Radomsko Tryb pracy: stacjonarna System pracy: 8-16 Zakres obowiązków: - Wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w bieżących zadaniach, - Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym na podstawie dokumentów źródłowych, - Prowadzenie akt osobowych, - Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - Wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac; - Raportowanie do GUS, - Archiwizacja dokumentów, - Segregacja i porządkowanie otrzymanych dokumentów, - Przygotowywanie korespondencji z paskami płacowymi i deklaracjami RMUA - Dokonywanie zgłoszeń pracowników do ubezpieczenia społecznego/zdrowotnego Wymagania: - Wykształcenie wyższe – mile widziane ekonomiczne lub pokrewne; - Zainteresowanie obszarem kadrowo-płacowym oraz chęć rozwoju i pracy w tym obszarze; - Dobra znajomość programu Microsoft Excel; - Dokładność, rzetelność i dobra organizacja pracy; - Umiejętność współpracy w zespole. Mile widziane - Doświadczenie w obszarze kadrowo – płacowym w formie praktyki lub stażu. - Umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima Umiejętność Oferta: Forma zatrudnienia: umowa o pracę Benefity: - Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie - Kartę Multi Sport - Ubezpieczenie grupowe - Dofinansowanie szkoleń i kursów - Spotkania integracyjne - Narzędzia pracy: telefon, laptop CORDIS LOGISTICS sp.
z o.o. Cordis Logistic Sp.
z o. o. jest częścią Grupy Spółek SKB.
Jesteśmy polską firmą zajmującą się krajowym i międzynarodowym transportem drogowym, usługami e-commerce, zintegrowaną logistyką magazynową oraz outsourcingiem usług.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.