Asystent ds. Social Media i Edukacji Finansowej

Rozwijamy markę ekspercką kanały edukacyjne i materiały edukacyjne, dlatego poszukujemy do pracy studenta/studentkę, na stanowisko Asystent ds. Social Media i Edukacji Finansowej Na tym stanowisku będziesz współpracować bezpośrednio z Michałem Trędowskim (www: michaltredowski.pl IG:michaltre), właścicielem Trend Wealth Management oraz Trend Finance, Starszym Partnerem Phinance S.

A. w zakresie marki osobistej oraz tworzenia treści edukacyjnych. Michał jest ekspertem od finansów i Wealth Management, edukatorem oraz twórcą szkoleń.

Możliwe awanse: na samodzielnego Managera ds. SM, a później na Dyrektora Marketingu Obszary i cele: Zwiększenie i usystematyzowanie obecności firmy w social mediach (głównie Instagram i TikTok oraz LinkedIn), przez treści do newslettera, aż do (w przyszłości) tworzenia podcastu firmowego i treści edukacyjnych. Sukcesywne przejmowanie odpowiedzialności za tworzenie treści – począwszy od researchu tematów, tworzenie konspektu do wpisu/nagrania, nagrywanie i montaż, a w przyszłości analitykę i decyzje strategiczne.

Określanie potrzeb grupy docelowej, na jakie treści najbardziej reagują. Badanie trendów i tworzenie treści wpisujących się w potrzeby i trendy. Nie tylko w social mediach, ale też do materiałów szkoleniowych.

Sukcesywne wpływ na zwiększenie ilości zapytań od klientów i leadów, dzięki publikowanym treściom (czyli przekuwanie działań na efekt biznesowy). Jak wygląda codzienna praca: Opracowywanie tematów do grupy docelowej, które w przyszłości staną się: rolką, newsletterem, albo wpisem na social mediach (Insta, LinkedIn) W obrębie tych tematów - tworzenie konspektu/szkieletu artykułu, mailingu lub skryptu do nagrania rolek Pełna treść tych materiałów, będzie najpierw opracowywana z Michałem, a po wdrożeniu - tworzenie tych materiałów może być samodzielne. Recykling treści pomiędzy wspomnianymi kanałami – stworzenie kalendarza publikacji Tworzenie materiałów graficznych (“karuzel”), video przy użyciu AI, tworzenie “stories” montaż filmów z eventów, wyjazdów etc Orientacja bieżąca wśród trendów jakie obecnie są najpopularniejsze - wizualna forma rolek i/lub grafik do wpisów na social mediach.

Przygotowanie newslettera (wg. opracowanej wcześniej treści) i wysyłka do odbiorców Generowanie pomysłów na nowe treści edukacyjne z zakresu finansów (w oparciu o wiedzę o grupie docelowej - research) Okazjonalne wyjazdy na konferencje (jako uczestnik), rozmowy ze szkoleniowcami i ekspertami ze świata finansów Pracujemy hybrydowo. Na tym stanowisku w biurze potrzebujesz być do: nagrań, burzy mózgów, pojedynczych zadań operacyjnych.

Resztę czasu możesz pracować z domu. Nasze wymagania Jakich umiejętności potrzebujesz są na start: Wykorzystywanie AI do tworzenia grafik i video Sprawne korzystanie z narzędzi AI Umiejętność tworzenia estetycznych i przykuwających uwagę treści graficznych i “karuzel” Umiejętność śledzenia trendów na social mediach (głównie Instagram) i zastosowania ich w tworzonych materiałach. Umiejętność researchu tematów pod grupę docelową, oraz tworzenia konspektu/szkieletu artykułu lub skryptu pod nagranie.

Kreatywność, nieszablonowe myślenie. Zainteresowanie tematyką finansową, pomnażaniem pieniędzy. Wewnętrzny „drive” do rozwoju i szukania sposobów przełożenia wiedzy na efekt.

Umiejętność pracy w trybie zadaniowym i elastycznego zarządzania czasem Umiejętności copywriterskie A później – będziesz mieć możliwość aby rozwinąć: Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych Umiejętności analityki social mediów (ruchu pod kątem decyzji marketingowych) Przykłady materiałów, które rok temu zebrały dobre zasięgi (dzięki dobremu researchowi i przygotowaniu treści): Rolki: www.instagram.com/reel/C3DTnrDo47Z/?

igsh=MWczbTc5ZTR5ZmNpbg==· www.instagram.com/reel/C0CMolMojb6/?

igsh=ZmljaXhhZ3Y1Mm5kWpisy:· www.instagram.com/p/C4qPgzkIWXT/?

img_index=1&igsh=dGNoNWt6MDNud3Rq· www.instagram.com/p/DDbeqgrIEg6/?

igsh=MXU5ajQ1ejY3NGdqaA== Wejdź na kanał Michała Trędowskiego na Instagramie michaltre i zobacz jakie treści tworzymy. Ten kierunek jest rozwijany dalej, dlatego rekrutujemy na to stanowisko Sprawdź też „medialność” naszej firmy: Wystąpienie w „Przygodach Przedsiębiorców” (wpisz w YouTube: Sposób na Finansową Niezależność? Fakty i Mity!

| Michał Trędowski | Przygody Przedsiębiorców) – Sposób na finansową niezależność Wystąpienie w „Podcast Charyzmatyczny” (wpisz w YouTube: Jak ogarnąć finanse w związku? Dlaczego ludziom brakuje pieniędzy? | Michał Trędowski) – Jak ogarnąć finanse w związku?

Instagram Michała Trędowskiego Michaltre www.instagram.com/michaltre/ Strona firmy: www.

michaltredowski.pl Co zyskujesz: Bardzo szybki wzrost umiejętności zawodowych· Pracę hybrydową (Trójmiasto)- dostęp do obszernej wiedzy ze świata finansów, zarządzania majątkiem. Możliwość awansu zależną od wyników (przełożenia efektów na leady, oraz optymalizacji czasu) Na początek ścisła współpraca z Michałem Trędowskim, później rosnąca samodzielność.

poznanie od kuchni pracy managera w branży finansowej (zarządzanie, operacje, rozwój firmy) Ekspozycję na szkoleniowców i ekspertów ze świata finansów (na konferencjach i nie tylko)· Dostęp do biblioteki kursów (finanse, marketing), które potrafią kosztować po kilka tysięcy na jeden dostęp. Dajemy szansę studentom na ekspresowe wejście do świata biznesu. Uważasz że jesteś dobrym kandydatem/dobrą kandydatką?

Prześlij swoje CV poprzez Aplikuj. Porozmawiajmy! Jak będzie wyglądał proces rekrutacji: 1.

Przesyłasz Twoje aktualne CV. Zadbaj, aby znalazły się tam informacje korelujące z oczekiwaniami na te stanowisko. Być może wpiszesz tutaj Twoje umiejętności, których wcześniej nie wpisywałeś/aś do CV.

(przykłady Twoich kreacji na social media – rolki, wpisy, grafiki, albo przykłady treści do mailingów i artykułów) 2. Wstępny screening przez telefon. Porozmawiasz z Asystentką na telefonie (max 15 minut), żeby omówić najważniejsze tematy organizacyjne tej rekrutacji.

3. Zadanie rekrutacyjne dostaniesz zadanie, które ma zweryfikować Twoje umiejętności. Do omówienia później.

Ważne: Twoje pomysły czy metody pokazane w zadaniu rekrutacyjnym nie mogą być wykorzystane bez Twojej zgody przez żadną firmę. Przez nas też 3. Spotkanie w biurze z Partnerem Zarządzającym (osobiste)To jest czas na rozwinięcie skrzydeł w rozmowie i porozmawianie o współpracy, o Twoim podejściu oraz o Twoich umiejętnościach.

Omówicie też zadanie - żeby poznać Twoją wszechstronność.Po tym spotkaniu albo od razu będziesz mieć decyzję, albo będzie „dogrywka” i potem decyzja. Porozmawiajmy!