Asystent/ka ds. kadr i płac

Opis stanowiska Poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta / Asystentki ds. Kadr i Płac , która będzie wspierać zespół w bieżącej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników, współpracowników oraz klientów. To stanowisko będzie odpowiednie dla osoby dokładnej, terminowej i odpowiedzialnej, która chce rozwijać się w obszarze kadr, płac, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Zakres obowiązków Do Twoich zadań będzie należało: wsparcie w bieżącej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników oraz współpracowników, w tym przy umowach o pracę i umowach zlecenia, przygotowywanie, kompletowanie i porządkowanie dokumentacji kadrowej, wsparcie przy sporządzaniu dokumentów ZUS, PPK, PIT, świadectw pracy, zaświadczeń, aneksów i ewidencji, pomoc przy naliczaniu wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczeń społecznych, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych, wsparcie przy przygotowywaniu i wysyłce deklaracji do ZUS, US i GUS, bieżąca współpraca z zespołem kadrowo-płacowym oraz działem prawnym, kontakt z klientami w zakresie wymiany dokumentów i podstawowych informacji kadrowo-płacowych, monitorowanie terminów oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów. Wymagania Oczekujemy: mile widzianego pierwszego doświadczenia w obszarze kadr i płac, HR, administracji lub w biurze rachunkowym, podstawowej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel, mile widzianej znajomości systemów Płatnik, e-ZUS lub programów kadrowo-płacowych, dokładności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy, terminowości i skrupulatności w pracy z dokumentami, komunikatywności i chęci do nauki, gotowości do pracy stacjonarnej w biurze w Warszawie. Mile widziane Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w obsłudze klientów z branży outsourcingowej, HR lub usługowej, znajomość podstawowych procesów kadrowych i płacowych, zainteresowanie prawem pracy i praktycznym zastosowaniem przepisów.

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie w przedziale 5 500–7000 zł brutto miesięcznie , uzależnione od doświadczenia i samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr, płac i prawa pracy, wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu, pracę przy ciekawych projektach i realny kontakt z praktyką prawną, pakiet prywatnej opieki medycznej, stabilne warunki zatrudnienia, pracę stacjonarną w biurze w Warszawie, przyjazną atmosferę i możliwość zdobywania praktycznej wiedzy.