Asystent/ka ds. Kadr i Płac

Asystent/ka ds. Kadr i Płac Twój zakres obowiązków wsparcie w prowadzeniu akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pomoc w przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania lekarskie), ewidencja i rozliczanie czasu pracy , w tym urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA) oraz innych nieobecności, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (np. Comarch ERP Optima, Enova), pomoc przy przygotowywaniu raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US), odbieranie telefonów, mail od klientów Nasze wymagania wykształcenie co najmniej średnie (mile widziani studenci lub absolwenci kierunków takich jak: administracja, zarządzanie, ZZL, prawo, psychologia, ekonomia), chęć nauki i rozwoju w obszarze twardego HR (kadry i płace) – warunek konieczny, dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność oraz dobra współpraca zespołowa, dobra obsługa komputera oraz dobra znajomość środowiska MS Office (w szczególności MS Excel), wykazywanie się myśleniem analitycznym, zdolnością koncentracji, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i wysoka kultura osobista To oferujemy stabilne zatrudnienie z realną perspektywą awansu na specjalistę, pełne i bezstresowe wdrożenie – nie rzucamy na głęboką wodę; pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, pracę jednozmianową, przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy, błędy na początku są traktowane jako lekcja, a nie powód do stresu wynagrodzenie zawsze na czas,