[dh] Koordynator Magazynu k/m

Human&Hunter Sp. z o.o.

to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Koordynator Magazynu k/m. W Human&Hunter czeka na Ciebie: zatrudnienie na podstawie umowy o prace bezpośrednio pod zakładem, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe: 6 720 – 7 056 zł brutto miesięcznie, system premiowy w wysokości od 600 do 1 050 zł brutto miesięcznie, możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji, praca w renomowanej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku. Zakres zadań: koordynowanie prawidłowej pracy magazynu oraz podległego zespołu, kontrola i obsługa systemów QAD, IFK oraz MOM, nadzór nad zamówieniami z magazynu zewnętrznego, dbanie o porządek i organizację pracy na podległym obszarze, identyfikowanie źródeł problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych, aktywny udział w procesie ciągłego doskonalenia, przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych, realizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

Oczekiwania wobec Kandydatów: wykształcenie minimum średnie, mile widziane doświadczenie w dziale materiałowym, magazynie lub logistyce, samodzielność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań, umiejętność konstruktywnej komunikacji, zdolność podejmowania trafnych decyzji we właściwym czasie, orientacja na klienta i wysoką jakość obsługi, nastawienie na ciągłe doskonalenie i rozwój, umiejętność strategicznego myślenia, zdolność efektywnego zarządzania pracą własną i zespołu. Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.