Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
DR

Dział Rekrutacji

Doradca klienta (K/M). Infolinia wsparcia klienta w zakupie ofert operatora sieci komórkowej.

Toruń
StacjonarnieZlecenie

Opis stanowiska

Aktualna oferta pracy w lokalizacji Toruń.

Praca stacjonarna, umowa zlecenie.

Ogłoszenie dodał: Dział Rekrutacji.

Z ogłoszenia pracodawcy

Rozmowa z drugą osobą nie stwarza Ci żadnego problemu? Chcesz wykorzystać te umiejętności w działaniu? Zgłoś się do nas i zostań konsultantem/konsultantką ds.

wsparcia optymalizacji usług – współpraca opiera się na telefonicznej obsłudze Klientów naszego partnera z branży telekomunikacyjnej. Na czym polegają zadania? Obsługa połączeń wychodzących i przychodzących do stałych Klientów naszego partnera z branży telekomunikacyjnej Badanie potrzeb Klientów, analizowanie, negocjowanie ofert i finalizowanie sprzedaży Dbanie o dobre relacje z Klientami.

Wprowadzanie danych do systemu. Ważna jest dla nas: Obsługa komputera na poziomie min. dobrym.

Pełnoletność. Komunikatywność. Umiejętność aktywnego słuchania.

Możliwość uczestnictwa w 6 dniowym szkoleniu wprowadzającym To oferujemy Współpracę w oparciu o umowę zlecenie z pełnym ubezpieczeniem ZUS (wszystkie składki) lub studencką. 31,40 zł brutto/h oraz wynagrodzenie dodatkowe uzależnione od spełnienia dodatkowych kryteriów jakości wykonania usług Możliwość realizacji zadań między 7:00-23:00, także w weekendy Benefity, rabaty, gifty okolicznościowe. Szkolenie, dzięki któremu aplikując nie musisz mieć doświadczenia.

Bieżące wsparcie doświadczonego Opiekuna Projektu Możliwość rozwoju Możliwość korzystania z karty MultiSport Plus. Dodatkowe 400 zł za doświadczenie w sprzedaży Dodatkowe 500 zł za polecenie znajomego do współpracy. Odwiedź nas na Instagramie telbridge.

torun i stronie internetowej kariera.telbridge.pl Chcesz nas poznać osobiście?

– Aplikuj!

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z serwisu OLX Praca

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →