Dyrektor ds. Rekrutacji (APT – pracownicy z zagranicy) / Директор з рекрутації (APT – працівники з-за кордону)

Dyrektor ds. Rekrutacji | APT | Pracownicy z zagranicy (UA / Azja) Poszukujemy lidera odpowiedzialnego za rozwój i optymalizację procesów rekrutacji oraz zatrudniania pracowników z zagranicy na potrzeby projektów realizowanych w Polsce. Zakres odpowiedzialności: Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników (ze szczególnym uwzględnieniem Ukrainy i krajów azjatyckich) Zarządzanie procesami high-volume recruitment dla projektów produkcyjnych i operacyjnych w Polsce Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym oraz rozwój kompetencji organizacji Rozwój współpracy z partnerami i pośrednikami dostarczającymi kandydatów Nadzór nad procesami zatrudnienia cudzoziemców oraz współpraca z działem legalizacji Zarządzanie KPI, analiza efektywności i optymalizacja kosztów Wdrażanie narzędzi HR tech i automatyzacja procesów Ścisła współpraca z działami operacyjnym, HR i marketingu Analiza rynku pracy oraz dostępności kandydatów Budowanie wizerunku pracodawcy Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w APT – warunek konieczny Doświadczenie w pracy z pracownikami z zagranicy (Ukraina, Azja) Biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego – warunek konieczny Znajomość języka angielskiego – dodatkowy atut Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i skalowaniu procesów Silne kompetencje analityczne (KPI, raportowanie, optymalizacja) Oferujemy: Kluczową rolę w organizacji i wpływ na rozwój biznesu Model wynagrodzenia: podstawa + część zmienna Możliwość budowy i optymalizacji procesów na dużą skalę Dynamiczne środowisko operacyjne Rola dla osób, które mają doświadczenie w pracy z pracownikami zagranicznymi i chcą rozwijać efektywne, skalowalne procesy rekrutacyjne w APT.

Директор з рекрутації (APT – працівники з-за кордону) Про нас: Ми — динамічна агенція тимчасової зайнятості, яка реалізує проєкти на території Польщі. Спеціалізуємося на працевлаштуванні іноземних працівників, зокрема з України та країн Азії. Обов’язки: Управління процесами рекрутації працівників фізичної праці для проєктів у Польщі Організація та оптимізація процесів залучення працівників з-за кордону (Україна, Азія) Управління командою рекрутерів (найм, адаптація, розвиток) Поточна співпраця з операційним відділом щодо реалізації потреб клієнтів Координація співпраці з партнерами та підрядниками, які надають кандидатів Взаємодія з відділом легалізації працевлаштування іноземців Моніторинг KPI та ефективності рекрутаційних процесів Контроль витрат і управління бюджетом рекрутації Підготовка звітності для керівництва Впровадження інструментів та оптимізація рекрутаційних процесів Аналіз ринку праці та доступності кандидатів (Польща + країни походження) Забезпечення відповідності процесів чинному законодавству Вимоги: Мінімум 2 роки досвіду на аналогічній посаді в APT — обов’язково Досвід роботи з іноземними працівниками (Україна, Азія) Знання української або російської мови — обов’язково Знання англійської мови — буде перевагою Досвід управління командою Вміння працювати з KPI та аналітикою даних Високі організаційні навички Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату: ставка + бонус залежно від результатів Реальний вплив на розвиток компанії Можливість будувати та масштабувати команду Робочі інструменти (телефон, ноутбук) Співфінансування картки Multisport Стабільне працевлаштування Приєднуйтесь до нас та розвивайте процеси працевлаштування іноземних працівників на польському ринку.