Dyrektor / Koordynator Przedszkola Terapeutycznego

W ABATEAM tworzymy miejsce, w którym liczy się nie tylko skuteczna terapia, ale również ludzie, którzy za nią stoją. Jesteśmy kameralnym Terapeutycznym Punktem Przedszkolnym dla dzieci w spektrum autyzmu. Stawiamy na indywidualne podejście, wysoką jakość terapii i dobrą współpracę w zespole.

Obecnie szukamy osoby, która połączy doświadczenie terapeutyczne z umiejętnością wspierania i rozwijania zespołu. Kogoś, kto potrafi dzielić się wiedzą, dostrzega możliwości rozwoju, wychodzi z własnymi inicjatywami i chce aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości naszej placówki. Jeśli cenisz samodzielność, masz własne pomysły i chcesz mieć realny wpływ na dalszy rozwój ABATEAM - zapraszamy!

Obowiązki Koordynowanie codziennego funkcjonowania placówki oraz dbanie o sprawną organizację pracy zespołu. Nadzór nad terminowym przygotowywaniem, aktualizowaniem i prawidłowym prowadzeniem dokumentacji. Utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami, prowadzenie konsultacji oraz dbanie o dobrą współpracę pomiędzy rodzicami a zespołem terapeutycznym.

Ścisła współpraca z superwizorem behawioralnym w zakresie organizacji procesu terapeutycznego i wdrażania zaleceń. Bieżąca współpraca z osobą prowadzącą placówkę w zakresie spraw organizacyjnych, administracyjnych oraz prawidłowego funkcjonowania przedszkola. Prowadzenie wybranych indywidualnych zajęć terapeutycznych z dziećmi.

Aktywny udział w rozwoju placówki, usprawnianiu jej funkcjonowania oraz wdrażaniu nowych rozwiązań. Wymagania Wykształcenie kierunkowe - psychologia, pedagogika specjalna, logopedia/ neurologopedia lub wychowanie przedszkolne. Doświadczenie w pracy z dziećmi w spektrum autyzmu.

Znajomość Stosowanej Analizy Zachowania oraz komunikacji alternatywnej i wspomagającej. Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania dobrych relacji z rodzicami i zespołem. Inicjatywa, zaangażowanie i chęć aktywnego współtworzenia oraz rozwijania placówki.

Empatia, cierpliwość i szacunek do indywidualnych potrzeb dzieci oraz ich rodzin. Oferujemy Umowę o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym. Możliwość częściowej pracy zdalnej.

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji. Premie doceniające zaangażowanie, inicjatywę oraz realny wkład w rozwój placówki. Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację, funkcjonowanie i dalszy rozwój placówki.

Dużą swobodę działania oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień. Współpracę z doświadczonym zespołem terapeutycznym oraz superwizorem behawioralnym zapewniającym wsparcie merytoryczne. Możliwość rozwijania nowych projektów, zajęć i form wsparcia dla dzieci.

Finansowanie szkoleń i możliwość dalszego rozwoju zawodowego, również w kierunku zarządzania placówką. Dodatkowe płatne dni wolne ponad ustawowy wymiar urlopu. Pakiet medyczny, kartę MultiSport oraz dodatkowe ubezpieczenie.

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce o ugruntowanej pozycji i bardzo dobrych opiniach wśród rodziców.