Dyrektor Salonu Optycznego Poznań C.H. Posnania

Witaj w świecie Family Optic! Jesteśmy siecią nowoczesnych salonów, gdzie medycyna spotyka się z dobrym stylem, a klient wychodzi od nas nie tylko z lepszym wzrokiem, ale i z uśmiechem na twarzy. Wierzymy, że w sprzedaży liczy się budowanie relacji, słuchanie i szczera chęć pomocy.

Rozwijamy się i szukamy osoby, która poprowadzi jeden z naszych salonów jako swój własny mikrobiznes. Kogo szukamy? Dyrektora Salonu Optycznego Czego oczekujemy na start: Zrozumienia zasad handlu (wiedzy jak analizować koszyk sprzedażowy, marżę czy wskaźniki).

Doświadczenia w zarządzaniu lub koordynowaniu pracą innych (mile widziana branża optyczna) Umiejętności "zarażania" pasją innych – będziesz sercem tego salonu i to od Twojego nastroju zależy motywacja zespołu. Zorientowania na klienta i umiejętności budowania długofalowych relacji. Co będzie Twoim zadaniem (W pigułce): Biznes: Zarządzanie budżetem salonu, rentownością usług oraz analiza KPIs z wykorzystaniem narzędzi (polityka lean).

Realizacja strategii sprzedażowej. Ludzie: Rekrutacja, rozwijanie i wspieranie Twojego zespołu sprzedaży. Budowa miejsca, w którym ludzie lubią pracować.

Operacje i Jakość: Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem salonu, towarem, współpracą z optometrystami oraz dbaniem o to, aby klient czuł się u nas w 100% zaopiekowany. Co oferujemy w zamian? Przejrzyste i atrakcyjne wynagrodzenie: [Tutaj miejsce na widełki np.

8 000 - 10 000 PLN brutto] + transparentny system premiowy. Stabilność na Twoich zasadach: Umowa o pracę (pełen lub pół etatu – jesteśmy elastyczni). Rozwój: Udział w zaawansowanych szkoleniach branżowych (będziesz ekspertem!

). Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz spore rabaty na asortyment dla Ciebie i Twoich bliskich. Autonomia: Pracujesz w gronie inspirujących ludzi i masz realny wpływ na to, jak funkcjonuje Twój salon.

Jak aplikować i jak wygląda proces? Szanujemy Twój czas. U nas proces jest krótki i na temat: Zgłoś się do nas Krótka rozmowa – chcemy poznać Twoją energię i wizję Spotkanie – poczuj klimat miejsca, porozmawiajmy o biznesie.

Decyzja! – zawsze wracamy z konkretnym feedbackiem do 72h. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit.

a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz.

UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Avenir Medical Poland Sp.

z o.o. z siedzibą we Wrocławiu.

” „Zgodnie z art.6 ust.1 lit.

a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz.

UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Avenir Medical Poland Sp.

z o.o. z siedzibą we Wrocławiu.

” CV nie zawierające Klauzul nie mogą być uwzględnione.