Pracownik działu kadr
Elektryk utrzymania ruchu (K/M) – produkcja – Wrocław
Wynagrodzenie
6117 – 6900 zł /mies.
UoP
Wynagrodzenie
6117 – 6900 zł /mies.
Opis stanowiska
Aktualna oferta pracy w lokalizacji Wrocław. Wynagrodzenie: 6117 – 6900 zł /mies..
Praca stacjonarna, umowa o pracę.
Ogłoszenie dodał: Pracownik działu kadr.
Z ogłoszenia pracodawcy
Jesteśmy firmą produkcyjną z Wrocławia, działającą na rynku od ponad 40 lat. Produkujemy elementy z tworzyw sztucznych, głównie dla branży AGD. Obecnie szukamy elektryka / elektryczki do działu utrzymania ruchu, który wspólnie z naszym zespołem zadba o sprawność maszyn i ciągłość produkcji.
Praca w systemie dwuzmianowym: 06:00–14:00 i 14:00–22:00. Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn, urządzeń oraz instalacji elektrycznych. Wykonywanie przeglądów, konserwacji, remontów i modernizacji.
Montaż instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną. Montaż i uruchamianie maszyn oraz urządzeń elektrycznych. Konserwacja i naprawa systemów grzejnych form wtryskowych.
Przeprowadzanie prób po montażu i naprawach, ocena stanu technicznego oraz regulacja parametrów pracy urządzeń. Zgłaszanie nieprawidłowości oraz zapotrzebowania na części zamienne i materiały. Dbanie o stan powierzonych urządzeń, instalacji i sieci oraz porządek w miejscu pracy.
Bieżące wsparcie produkcji i współpraca z innymi działami w celu zapewnienia jej ciągłości. Nasze wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne.
Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej. Uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV. Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pracę w firmie z ponad 40-letnim doświadczeniem. Możliwość awansu i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Prywatna opieka medyczna - Luxmed. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Prześlij CV przez OLX!
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z serwisu OLX Praca
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.
