Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
HI

Hotel Indigo Krakow - Old Town

Filipa 18 - Zastępca Kierownika Restauracji i Baru

Kraków
StacjonarnieUoP

Opis stanowiska

Lubisz pracę z ludźmi, potrafisz organizować zespół i dbasz o najwyższy standard obsługi? Dołącz do Filipa 18 Food Wine Art. i współtwórz wyjątkowe miejsce na gastronomicznej mapie Krakowa.

Szukamy osoby, która wesprze kierownika restauracji w codziennym zarządzaniu zespołem i zadba o doskonałe doświadczenia naszych Gości. Twoje zadania: Wspieranie kierownika restauracji w zarządzaniu operacyjnym lokalu Organizacja i koordynacja pracy zespołu Dbanie o najwyższy poziom obsługi Gości Nadzór nad realizacją standardów jakości i procedur Motywowanie oraz rozwijanie pracowników Kontrola stanów magazynowych i współpraca z dostawcami Rozwiązywanie bieżących wyzwań operacyjnych Szukamy osoby, która: Ma doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zastępcy kierownika w gastronomii Potrafi skutecznie zarządzać zespołem i budować dobrą atmosferę pracy Jest samodzielna, odpowiedzialna i dobrze zorganizowana Potrafi działać pod presją czasu i szybko podejmować decyzje Zna standardy obsługi Gościa i dba o najwyższą jakość usług Biegle posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy Realny wpływ na funkcjonowanie restauracji Możliwość rozwoju zawodowego Pracę z doświadczonym zespołem pasjonatów gastronomii Atrakcyjne zniżki pracownicze na noclegi w hotelach IHG na całym świecie i udział w firmowych wydarzeniach Prywatną opiekę medyczną Pakiet sportowy Medicover Sport Certyfikat WSET Level 2 będzie dodatkowym atutem. Jeśli gastronomia to dla Ciebie coś więcej niż praca, a satysfakcja Gości jest Twoją motywacją – wyślij swoje CV i dołącz do Filipa 18!

Czekamy właśnie na Ciebie.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →