Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
BI

biuro

Fizjoterapeuta dziecięcy / WWR – praca z dziećmi – Łódź

Łódź
HybrydowoZlecenie

Wynagrodzenie

do 60 zł /h

Aplikuj u pracodawcy

Opis stanowiska

Dołącz do zespołu Healthy Kids! Klinika Medyczna Healthy Kids to dynamicznie rozwijający się podmiot specjalizujący się w kompleksowej diagnostyce i terapii dzieci. Współpracujemy z przedszkolami i żłobkami, realnie wpływając na rozwój i zdrowie najmłodszych.

Obecnie poszukujemy zaangażowanego fizjoterapeuty z przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacjami w zakresie Wczesnego Wspomagania Rozwoju (WWR), który chce rozwijać się w pracy z dziećmi. Twoje zadania: Prowadzenie terapii indywidualnej w ramach Wczesnego Wspomagania Rozwoju (WWR) Prowadzenie zajęć z zakresu fizjoterapii dziecięcej oraz gimnastyki korekcyjnej Praca z dziećmi w placówkach przedszkolnych i żłobkach współpracujących z kliniką Diagnoza funkcjonalna oraz monitorowanie postępów terapii Współpraca z rodzicami oraz kadrą pedagogiczną Nasze oczekiwania: Aktualne Prawo Wykonywania Zawodu Fizjoterapeuty (PWZF) Przygotowanie pedagogiczne (warunek konieczny) Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w ramach WWR Doświadczenie w pracy z dziećmi Empatia, łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Punktualność i zaangażowanie Mile widziane prawo jazdy kat. B Rozważymy również kandydatów posiadających wyłącznie kwalifikacje do prowadzenia WWR.

Co oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy Elastyczny grafik dostosowany do Twojej dyspozycyjności Pracę w młodym, wspierającym zespole Niezbędne narzędzia i wsparcie organizacyjne Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji Jeśli chcesz pracować z dziećmi, mieć realny wpływ na ich rozwój i dołączyć do miejsca, które stawia na jakość terapii i dobrą atmosferę – zapraszamy do kontaktu!

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →