General Manager / Manager in Training

Teatro Cubano Warsaw szuka odpowiedzialnej, ambitnej i zaradnej osoby, która chce rozwijać się w dynamicznym środowisku i nie boi się wyzwań. Stanowisko: General Manager / Manager in Training. Praca wymaga zaangażowania, ale w zamian daje ogromne możliwości nauki, zdobywania nowych umiejętności i realnego wpływu na rozwój miejsca, a docelowo zarządzanie nim.

Podstawowe informacje: Praca zarówno w godzinach dziennych (przygotowania, administracja, zarządzanie, rekrutacja), jak i nocnych nocnych (nadzór nad funkcjonowaniem lokalu), 95% stacjonarnie. Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za funkcjonowanie całego lokalu. Czego oczekujemy?

- Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia - Intuicja i zaradność - Dobra pamięć i organizacja - Otwartość i stanowczość - Uczciwość i pełna odpowiedzialność za powierzone obowiązki - Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 - Doświadczenie w branży NIE jest wymagane – ważniejsze są predyspozycje i chęć rozwoju Forma współpracy: umowa zlecenie lub B2B Wynagrodzenie: stanowisko jest całkowicie elastyczne, a wynagrodzenie będzie zależne od umiejętności, wiedzy oraz postępów kandydata – może więc być niższe lub znacznie wyższe niż w poniższym przykładzie. Przykładowy model wynagrodzenia to: 6 tys. zł na okresie próbnym (1–3 miesiące), 7 tys.

zł (3–6 miesięcy), 9 tys. zł (6–12 miesięcy), 10–12 tys. zł (6–12 miesięcy), 12-15+ tys.

zł (raczej powyżej roku), możliwa podstawa + %, udziały. Kwoty netto. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, mile widziane także w języku angielskim (niewymagane).

Zainteresowanym kandydatom prześlemy bardziej szczegółowy opis stanowiska i krótki kwestionariusz.