Handlowiec, sprzedawca - pracuj dla Krajowego Rejestru Długów (KMN)

W Krajowym Rejestrze Długów otwieramy właśnie rekrutację na stanowisko: Młodszego Specjalisty ds. Sprzedaży (KMN) . Jak się u nas pracuje: proste zasady - życie samo w sobie jest wystarczająco skomplikowane, dlatego w naszych działaniach kierujemy się przejrzystymi zasadami ‘diversity’ to nie pusty slogan, a zasada obowiązująca w praktyce lubimy pomagać - nasz zespół angażuje się w akcje dobroczynne a po pracy… jedna z reguł wpływu społecznego dotycząca sympatii mówi: im częściej z kimś przebywasz, tym bardziej go lubisz.

To zdecydowanie o nas. Jako zespół dogadujemy się nie tylko w pracy, ale też po godzinach. Spotkasz nas więc na sportowych eventach i corocznej firmowej gali.

Jeśli znajdziesz się w naszej drużynie, czuj się zaproszony i podziel się z nami pomysłami na wspólne aktywności! Do Twoich obowiązków będzie należeć: kontakt telefoniczny z Klientem Biznesowym rozpoznawanie bieżących potrzeb Klienta, doradztwo, budowanie pozytywnej relacji z Klientem przygotowywanie umów dostosowanych do potrzeb Klienta oraz negocjowanie warunków współpracy realizacja indywidualnych celów sprzedażowych współpraca z Zespołem w osiąganiu planów sprzedażowych Do naszego zespołu zapraszamy osoby : posiadające umiejętności sprzedażowe zadaniowe, wytrwałe i konsekwentne w działaniu nastawione na budowanie trwałych relacji z Klientami pewne siebie i swoich umiejętności Co możemy Ci zaoferować: Wynagrodzenie całkowite: od 5000 do 17 000 zł brutto -> tym wynagrodzenie zasadnicze: 5000 zł brutto -> premia wynikowa do 12 000 zł brutto umowę o pracę pracę od poniedziałku do piątku 7:30- 15:30 system wynagrodzeń uzależniony od osiąganych wyników: podstawa + premia wsparcie w okresie wdrożenia oraz szkolenia rozwijające Twoje umiejętności program rekomendacji pracowników mentoring menedżera i doświadczonych trenerów W naszej Firmie obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa”. Ma ona na celu w szczególności przeciwdziałanie i zwalczanie ewentualnie powstałych lub mogących powstać w Firmie naruszeń prawa (rodzaje naruszeń prawa podlegających zgłoszeniu wskazane zostały w w/w procedurze) w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym takie naruszenia.

W celu pozyskania dalszych szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z „Procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa” wraz z informacjami o przetwarzaniu danych.