Kierownik Działu Prawno-Windykacyjnego

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży TSL, współpracującą z klientami krajowymi i zagranicznymi. Poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialne stanowisko związane z nadzorem nad obszarem prawnym, windykacyjnym oraz reklamacjami w strukturach firmy. Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i potrafiącej podejmować decyzje w wymagających sytuacjach biznesowych.

Zakres obowiązków bieżący nadzór nad procesami windykacyjnymi, reklamacjami oraz sprawami prawnymi firmy, analiza sytuacji finansowej kontrahentów oraz podejmowanie decyzji dotyczących dalszej współpracy, prowadzenie działań związanych z odzyskiwaniem należności i nadzór nad postępowaniami windykacyjnymi, współpraca z kancelariami prawnymi, firmami windykacyjnymi oraz instytucjami zewnętrznymi w kraju i za granicą, nadzór nad postępowaniami sądowymi, komorniczymi, restrukturyzacyjnymi i upadłościowymi, opiniowanie oraz przygotowywanie dokumentów, umów, ugód i pism procesowych, analiza zasadności roszczeń i reklamacji w oparciu o przepisy prawa oraz warunki współpracy, przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących należności, reklamacji i prowadzonych postępowań, udział w postępowaniach wyjaśniających oraz przygotowywanie dokumentacji dla organów i instytucji, nadzór nad poprawnością dokumentacji prawnej i korporacyjnej spółek, współpraca z działami operacyjnymi w zakresie ograniczania ryzyka finansowego i prawnego, przygotowywanie oraz aktualizacja procedur wewnętrznych związanych z działalnością firmy. Wymagania doświadczenie w obszarze prawnym, windykacyjnym lub reklamacyjnym, praktyczna znajomość prawa cywilnego i gospodarczego, umiejętność analizy dokumentów oraz podejmowania samodzielnych decyzji, dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma sprawami jednocześnie, odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana znajomość branży transportowej / TSL. Oferujemy stabilne zatrudnienie, samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, realny wpływ na funkcjonowanie procesów w firmie, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.