Księgowa /Księgowy

NOMINUS jest nowoczesną firmą księgową. Współpracujemy ze średnimi podmiotami gospodarczymi. Specjalizujemy się w rozliczaniu produkcji i prowadzimy działalność w zakresie księgowości zarządczej, kontrolingu oraz pełnej obsługi kadrowo-płacowej.

Więcej o firmie na naszej stronie internetowej: www.nominus.pl Poszukujemy osoby na stanowisko: Księgowa / Księgowy Miejsce pracy: siedziba firmy/praca hybrydowa/siedziba firmy Klienta Forma zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B Tryb pracy: stacjonarny (z możliwością przejścia na hybrydowy po okresie próbnym) Wynagrodzenie: 6 300 – 7 500 zł brutto / miesiąc (w zależności od doświadczenia, zakresu odpowiedzialności) Zakres obowiązków: księgowanie i dekretowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, księgowanie wyciągów bankowych i raportów kasowych, odpowiedzialność za elektroniczny obieg dokumentów księgowych, samodzielna kontrola poprawności księgowań oraz uzgadnianie sald, odpowiedzialność za prawidłowość i rzetelność zapisów księgowych zgodnie z przepisami prawa podatkowego i bilansowego, pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i raportów wewnętrznych, sporządzenie deklaracji VAT, współpraca z instytucjami zewnętrznymi, współpraca z innymi działami w zakresie procesów księgowych, inne czynności zlecone przez Głównego Księgowego.

Wymagania: dobra znajomość ustawy o rachunkowości, znajomość przepisów VAT, CIT oraz PIT, umiejętność sporządzania miesięcznych deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych, znajomość pakietu MS Office, rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie, minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku księgowej, gotowość do stałego aktualizowania wiedzy i dostosowywania księgowań do zmieniających się przepisów, mile widziane doświadczenie w księgowaniu rozliczenia produkcji. Mile widziane: znajomość systemów: Comarch ERP Optima Comarch DMS Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, jasne i transparentne zasady wynagradzania, wsparcie merytoryczne, checklisty zadań oraz partnerskie podejście, elastyczne godziny pracy, komfortowe warunki pracy, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przyjazną atmosferę oraz realne wsparcie zespołu, benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pakiet opieki zdrowotnej, możliwość przejścia na tryb hybrydowy po zakończeniu okresu próbnego (po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku). Klauzula równościowa: Zapewniamy równe traktowanie wszystkich osób aplikujących, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej czy innych cech chronionych prawem.

Rekrutacja prowadzona jest w sposób transparentny i niedyskryminujący.