Manager ds. rozwoju handlu, kierownik / koordynator

STANOWISKO: Manager ds. rozwoju handlu , kierownik / koordynator Forma zatrudnienia: preferowany kontrakt B2B ewentualnie umowa o pracę, praca stacjonarna w Dąbrowie Górniczej Maik-Pol to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w sprzedaży kwiatów sztucznych, zniczy, wkładów parafinowych i LED, stroików oraz całorocznych i sezonowych kompozycji kwiatowych. Obsługujemy klientów detalicznych oraz hurtowych, łącząc sprzedaż stacjonarną, internetową i vanselling.

Twoje podstawowe obowiązki kreatywne zarządzanie zespołem, ukierunkowane na sukces przydzielanie zadań i kontrola realizacji motywowanie zespołu, prowadzenie szkoleń sprzedażowych i produktowych, kreowanie dynamiki pracy zarządzanie sprzedażą (monitorowanie wyników sprzedaży i prowadzenie działań mających na celu wzrost sprzedaży, analiza konkurencji i ofert) budowanie aktywnej obsługi klienta zgodnie ze standardami rynkowymi budowanie Visual marketing na wszystkich kanałach sprzedaży rozwój, prowadzenie i stały nadzór nad social mediami zarządzanie operacyjne (planowanie zadań zespołu, zarządzanie budżetem) kontrola dostępności asortymentu towarowego oraz jego właściwa prezentacja, a także nadzór nad prawidłowym przepływem gospodarki towarowej prowadzenie ewentualnej rekrutacji analiza zachowania konkurencji oraz klienta firmy Nasze wymagania wysoko rozwinięte umiejętności liderskie i chęć do pracy z zespołem, posiadanie wysokich umiejętności sprzedażowych znajomość zasad sprzedaży stacjonarnej detalicznej w formacie samoobsługi i hurtowej w tym vanselling znajomość podstaw logistyki wysyłek towarów do klientów transportem własnym, kurierskim i spedycyjnym znajomość branży e-commerce, zasad sprzedaży wysyłkowej przez własną platformę oraz market place i umiejętność rozwijania tego kierunku doświadczenie w zarządzaniu zespołem około 20-30 osób zdecydowane działanie i mocna orientacja na cel, entuzjazm, pozytywne nastawienie i otwartość na zmiany, komunikatywność, kreatywność i proaktywność praca ze wskaźnikami sprzedaży i analizowanie wyników, administrowanie i kreowanie kierunku w social mediach swobodne posługiwanie się danymi – oraz umiejętność tworzenia i analizowania raportów wspierających decyzje biznesowe znajomość branży florystycznej będzie dodatkowym atutem czynne prawo jazdy B To oferujemy Dobre progresywne wynagrodzenie dostosowane do Twoich kwalifikacji, osiągnięć i doświadczenia Kontrakt B2B lub umowę o pracę z nastawieniem na długą współpracę Praca w stabilnej rozwojowej lokalnej Firmie o ponad 30 letnim istnieniu To nowe stanowisko, stworzone w naszej Firmie po raz pierwszy, być może czeka właśnie na Ciebie :) Wszelkie narzędzia i sprzęt IT, smartfon, jeśli potrzeba również samochód dodatkowe ubezpieczenie na życie ze wsparciem medycznym karnet do fitness klubu, na siłownię premie i dodatki Świąteczne indywidualny dostęp do dedykowanych komercyjnych platform rozwojowych możliwość udziału w projektach realizowanych we współpracy z Zarządem Nic nie narzucamy, to Ty będziesz właścicielem Twojego rozwoju! Twój zakres obowiązków Jako Manager / Managerka Firmy będziesz odpowiedzialny/a za prowadzenie działań handlowych, rozwój zespołu oraz dbałość o doświadczenie, które oferujemy naszym klientom.