manager/lider działu sprzedaży

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem sprzedaży: rekrutacja, szkolenie, motywacja pracowników. Realizacja celów sprzedażowych: planowanie, egzekwowanie i rozliczanie budżetów oraz KPI. Rozwój strategii sprzedażowych: współtworzenie i wdrażanie nowych strategii oraz polityki promocyjnej.

Analiza rynku: monitorowanie konkurencji, analiza trendów i raportowanie wyników. Obsługa klienta polskiego i zagranicznego, wsparcie w pozyskiwaniu klientów i dbanie o relacje biznesowe Współudział w akcjach marketingowych oraz współtworzenie strategii marketingowej Wymagania: Znajomość języka angielskiego. Doświadczenie: minimum 2-3 lata w sprzedaży, w tym min.

rok w zarządzaniu zespołem. Umiejętności liderskie: zdolności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne. Orientacja na wynik: nastawienie na realizację celów i radzenie sobie ze stresem.

Znajomość narzędzi: biegła obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) oraz systemów CRM. Wykształcenie: wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, marketing lub handel). Informacje dodatkowe: Typ umowy: Umowa o pracę.

Samochód służbowy: Nie. System wynagrodzeń: Podstawa + prowizja. Wymiar pracy: Pełny etat.

Praca stacjonarna. Prosimy o podanie oczekiwań finansowych.