Manager / Managerka produkcji i logistyki

EVAMATS - jesteśmy polskim producentem premium akcesoriów samochodowych, specjalizującym się w produkcji dywaników EVA dopasowanych na wymiar, również do rzadkich modeli aut. Naszą misją jest tworzenie wysokiej jakości produktów, które spełniają oczekiwania najbardziej wymagających klientów. Dołączając do nas, będziesz miał(a) okazję rozwijać swoje kompetencje w obszarze logistyki i zarządzania produkcją, a także stopniowo poszerzać zakres odpowiedzialności w ramach zespołu.

Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci: Stabilne wynagrodzenie i premie Jasno określony zakres obowiązków i realne możliwości rozwoju Pełne wdrożenie i mentoring praktyczny Stabilną pracę w rozwijającej się firmie Pracę bez zmian nocnych Rozwijanie kompetencji w logistyce, planowaniu i zarządzaniu produkcją Pracę przy produkcie premium z branży motoryzacyjnej – akcesoria dopasowane do samochodów wyższej klasy Twój zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw i kontrola stanu towaru (ilość i jakość produktów) Wprowadzanie danych do systemu magazynowego (rejestrowanie przyjęć, wydań, inwentaryzacji, towarów uszkodzonych lub zużytych) Zamawianie materiałów i dbanie o ciągłość produkcji Wprowadzanie danych do systemu CRM i kontrola transakcji Sprawdzanie ewidencji pracy i prawidłowości wynagrodzeń pracowników Współpraca z brygadzistami i kierownikiem produkcji Nasze oczekiwania: Komunikatywna znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego lub rosyjskiego (warunek konieczny) Biegła obsługa komputera (Google Sheets) Samodzielność, dokładność, analityczne myślenie i dobra organizacja pracy Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Proces rekrutacyjny: Etap 1 – Rozmowa online z rekruterem (Google Meet) Pierwsze spotkanie, podczas którego poznajemy Ciebie, opowiadamy o pracy i odpowiadamy na Twoje pytania. Etap 2 – Krótkie zadanie testowe Otrzymasz proste, praktyczne zadanie rekrutacyjne (instrukcję i format prześlemy mailowo). Chcemy ocenić Twój sposób działania i komunikację.

Etap 3 – Spotkanie z Dyrektorem Omówienie codziennych obowiązków i możliwości rozwoju w dziale produkcji i magazynu. Etap 4 – Płatny okres próbny – praktyczne sprawdzenie dopasowania do zespołu i specyfiki pracy. Etap 5 – Decyzja i informacja zwrotna Szybka i szczera odpowiedź niezależnie od wyniku rekrutacji.

Na każdym etapie zapewniamy wsparcie i szybką informację zwrotną. Brzmi ciekawie? Chcesz dowiedzieć się więcej o nas i o naszym produkcie?

Wejdź na stronę evamats.pl i poznaj nas lepiej!