Manger lokalu w Krakowie

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników w lokalnym oddziale Kontrola czasu pracy i wydajności zespołu Weryfikacja dokumentów HR i zapewnienie ich aktualności Ustalanie i koordynowanie grafików pracowników Kontrolowanie ustalonego porządku pracy i zapewnianie jego przestrzegania Raportowanie obrotów i analiza danych sprzedażowych Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i zespołami pracowniczymi Znajomość kodeksu pracy i przepisów dotyczących zatrudnienia Wiedza z zakresu HR i prawa pracy Dobra znajomość języka angielskiego Dyspozycyjność, elastyczny czas pracy, gotowość do pracy w weekendy Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność pracy pod presją czasu Umiejętność pracy w zespole i koordynacji projektów komercyjnych Wysoka kultura osobista i profesjonalizm Znajomość funkcjonowania serwisów społecznościowych i social mediów Doświadczenie w obsłudze kas fiskalnych i terminali płatniczych Informacje dodatkowe: Typ umowy: Umowa o pracę Dyspozycyjność: Elastyczny czas pracy / Praca w weekendy / Praca zmianowa Wymagane doświadczenie: Wymagane doświadczenie Kadra kierownicza: Kadra kierownicza Wymagane CV: Wymagane Wymiar pracy: Pełny etat Miejsce pracy: W siedzibie firmy