Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
UW

Urszula Wilczek

Mechanik w dziale Utrzymania Ruchu ( K/M)

Opole
StacjonarnieUoP

Opis stanowiska

To aktualna oferta pracy w lokalizacji Opole.

Praca stacjonarna, umowa o pracę.

Pracodawca: Urszula Wilczek.

Z ogłoszenia pracodawcy

Dołącz do zespołu ifm ecolink w Opolu! Od ponad dekady tworzymy w Opolu nowoczesne rozwiązania dla przemysłu i jesteśmy dumni z naszej ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilność, bezpieczeństwo i rozwój to wartości, które oferujemy każdemu pracownikowi.

Obecnie rozwijamy nasze linie produkcyjne, a rosnące zapotrzebowanie sprawia, że poszukujemy nowych osób do naszego zespołu. Szukasz pracy w firmie, która daje pewność zatrudnienia i możliwość rozwoju? Zapraszamy – razem budujemy przyszłość automatyki!

Lokalizacja: Opole Twoje zadania: Wykonywanie przeglądów maszyn i urządzeń, Naprawy, konserwacje i działania prewencyjne, Usuwanie awarii i analiza błędów, Współpraca z zespołem w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Wymagania: Wykształcenie min. zawodowe (preferowane mechaniczne), Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6), Dobra znajomość mechaniki, budowy maszyn i urządzeń, Umiejętność diagnozowania usterek, Mile widziane doświadczenie w podobnej pracy Mile widziana umiejętność czytania rysunków technicznych, Gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 m, Podstawowa znajomość pakietu MS Office, Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem, Zaangażowanie, rzetelność, punktualność i umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, Atrakcyjny system wynagrodzeń z premiami i dodatkami, Dofinansowanie posiłków w kantynie (obiady za pół ceny), Dostep do : karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, Szkolenia techniczne i możliwość rozwoju zawodowego, Pracę w nowoczesnym zakładzie z przyjazną atmosferą.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z serwisu OLX Praca

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →