Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
IP

ipracujzdalnie.pl

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (K,M) - praca stacjonarna, Rzeszów

Rzeszów
StacjonarnieUoP

Opis stanowiska

Aktualna oferta pracy w lokalizacji Rzeszów.

Praca stacjonarna, umowa o pracę.

Ogłoszenie dodał: ipracujzdalnie.pl.

Z ogłoszenia pracodawcy

iPracujZdalnie.pl | PracujwSklepie.pl Do naszego zespołu w w Rzeszowie szukamy osoby, która chce wejść do świata HR i rekrutacji.

Nie oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu procesów - ważniejsze są dla nas ciekawość, inicjatywa i chęć uczenia się. To stanowisko stworzyliśmy z myślą o osobach, które chcą budować realne kompetencje i mieć wpływ na projekt. Co będziesz robić?

wspierać zespół w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, kontaktować się z kandydatami, publikować i rozwijać ogłoszenia na portalach iPracujZdalnie.pl oraz PracujwSklepie.pl, pomagać w wyszukiwaniu kandydatów i budowaniu baz talentów, współtworzyć komunikację rekrutacyjną i działania promujące oferty pracy, analizować, co działa najlepiej i proponować własne pomysły, współpracować przy projektach employer brandingowych i rozwojowych.

Co oferujemy? stabilne zatrudnienie realne wdrożenie i wsparcie zespołu, udział w prawdziwych procesach rekrutacyjnych od początku, szybki rozwój kompetencji HR i komunikacyjnych, dużą przestrzeń na własne pomysły, możliwość rozwoju w kierunku Rekrutera / Talent Partnera / Employer Brandingu. pracę z zgranym i wspierającym się zespole.

Kogo szukamy? Nie wymagamy doświadczenia. Szukamy osoby, która: chce zdobywać praktyczne doświadczenie, lubi rozmawiać z ludźmi, jest dobrze zorganizowana, potrafi działać samodzielnie i dopytywać, kiedy czegoś nie wie, sprawnie porusza się w internecie i nowych narzędziach, ma energię do działania i chce się rozwijać.

Nie szukamy doświadczonych rekruterów. Szukamy ludzi, którzy chcą zacząć.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z serwisu OLX Praca

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →