Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży w Kaczmarski Group (KMN)

Od początku istnienia Kaczmarski Group największym kapitałem byli pracownicy. Od pierwszego dnia zatrudnienia dbamy o Twój komfort i pomagamy Ci odnaleźć się w grupie stałych pracowników. Łączy nas linia, co oznacza, że cenimy dialog i jesteśmy otwarci na Twoje uwagi na każdym etapie współpracy.

Nie musisz mieć doświadczenia, o wszystko zadba nasz profesjonalny zespół trenerski. Gwarantujemy wdrożenie oraz pakiet szkoleń i warsztatów w ciągu pierwszych 3 miesięcy współpracy. Zapewniamy: Naprawdę dobre godziny pracy.

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Możliwość zdobycia wiedzy w zakresie finansów, a także funkcjonowania przedsiębiorstw na dynamicznym i wymagającym polskim rynku Rozwój umiejętności interpersonalnych, a w szczególności budowanie relacji, komunikacji, a także niezwykle cennych obecnie negocjacji biznesowych Inflacja nam nie straszna – gwarantujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę Twoje obowiązki: Telefoniczny kontakt z potencjalnym Klientem, badanie potrzeb i przygotowanie ofert handlowych, negocjacje oraz finalizacja kontraktów biznesowych Rozwój umiejętności i nabywanie wiedzy w zakresie rynku finansowego oraz sytuacji przedsiębiorstw w Polsce Realizacja założonych planów sprzedażowych, a dzięki temu zarabianie naprawę dobrych pieniędzy! Oferujemy: Wynagrodzenie całkowite: od 5000 do 13 500 zł brutto Benefity : Program rekomendacji pracowników Wynagrodzenia: podstawa + atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników Mentoring menedżera i doświadczonych trenerów Strefa relaksu W ramach stałej akcji #nazdrowie przeprowadzamy regularnie akcje szczepień w firmie, promujemy zdrowy styl życia poprzez edukacje pracowników Owocowe wtorki Dogadujemy się w pracy i po godzinach, stąd udział w eventach sportowych np.

survival race, konkursy sportowe oraz coroczna gala firmowa Angażujemy się w akcje dobroczynne (Szlachetna Paczka WOŚP, Solidarni z Ukrainą, krwiodawstwo) Akcja #cześćmaluszki, każdy ze świeżo upieczonych rodziców otrzymuje od firmy segregator pediatryczny W naszej Firmie obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa”. Ma ona na celu w szczególności przeciwdziałanie i zwalczanie ewentualnie powstałych lub mogących powstać w Firmie naruszeń prawa (rodzaje naruszeń prawa podlegających zgłoszeniu wskazane zostały w w/w procedurze) w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym takie naruszenia. W celu pozyskania dalszych szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z „Procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa” wraz z informacjami o przetwarzaniu danych.