Młodszy specjalista / specjalistka ds. marketingu - Marketing B2B

Szukamy osoby, która chce rozwijać się w marketingu B2B i zobaczyć, jak wygląda on w realnym biznesie. To rola przy konkretnych działaniach i materiałach, które wspierają sprzedaż w obszarze IT. Marketing powstaje u nas w dialogu z biznesem, z myśleniem o celu i efekcie, a nie „dla samego marketingu”.

Zapewniamy jasno określony zakres zadań, narzędzia i przestrzeń do rozwoju. Nie oczekujemy eksperckiej wiedzy, ale zaangażowania i chęci uczenia się w praktyce. Zadania dla tej roli: wsparcie w przygotowywaniu i aktualizacji materiałów marketingowo‑sprzedażowych, takich jak: oferty, prezentacje sprzedażowe, case studies, research rynku, konkurencji oraz tematów branżowych na potrzeby materiałów i komunikacji, modyfikacja istniejących treści na stronach internetowych firmy, porządkowanie, aktualizacja i rozwijanie istniejących materiałów marketingowych, tworzenie prostych materiałów wizualnych we własnym zakresie (Canva, AI), wsparcie działań digital oraz przygotowań do wydarzeń (np.

konferencje, webinary), wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy z treściami, publikowanie treści w mediach społecznościowych - LinkedIn, bieżąca współpraca z zespołem sprzedaży i inżynierami wsparcia. Kogo szukamy osoby zainteresowanej rozwojem w marketingu i pracą blisko biznesu, studenta / studentki (mile widziane kierunki: marketing, zarządzanie, komunikacja lub pokrewne), osoby, która potrafi pracować z treścią i informacją, kogoś dobrze zorganizowanego, terminowego i zaangażowanego, osoby, która chce się uczyć i rozwijać swoje kompetencje w praktyce, dodatkowe atuty: podstawowa znajomość Canvy podstawowa znajomość rozwiązań IT umiejętność korzystania z narzędzi AI . Co oferujemy wynagrodzenie 4 800-5 000zł brutto, wsparcie merytoryczne, jasno określone zadania i regularny feedback, dostęp do niezbędnych narzędzi (Canva, narzędzia AI), budżet rozwojowy (kursy, konferencje itp.

), elastyczne godziny pracy możliwe do pogodzenia ze studiami, partnerską atmosferę i współpracę z zespołem, który stawia na sensowne działania, możliwość rozwoju roli w przyszłości – w zależności od zaangażowania i potrzeb firmy, Multisport, Opieka medyczna, Imprezy integracyjne. Wszystkie cv są przez nas dokładnie analizowane. Kontaktujemy się z wybranymi osobami.

Etapy rekrutacji Rozmowa telefoniczna podczas której weryfikujemy wymagane kompetencje i gotowość do realizacji kolejnych etapów. Zadanie rekrutacyjne – obejmujące wykonanie prostego materiału marketingowego w określonym czasie. Zadanie realizowane jest tylko na potrzeby procesu rekrutacji.

Spotkanie w siedzibie firmy - rozmowa z osobami decyzyjnymi. Wybór kandydatki/ kandydata i zaproszenie do współpracy.