WYNAJMED
Monter Urządzeń Medycznych - praca dodatkowa
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Opis stanowiska
Aktualna oferta pracy w lokalizacji Łódź.
Praca stacjonarna, kontrakt B2B.
Ogłoszenie dodał: WYNAJMED.
Z ogłoszenia pracodawcy
KIM JESTEŚMY Freeo sp. z o.o.
to dynamicznie rozwijająca się firma z branży sharing economy. Jesteśmy firmą, która powstała jako innowacyjna odpowiedź na konkretne potrzeby. Do tej pory ekonomię dzielenia się wdrożyliśmy w branży medycznej - wynajmed.
pl. KOGO POSZUKUJEMY Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: MONTER URZĄDZEŃ MEDYCZNYCH Miejsce pracy: Łódź Wymagania: prawo jazdy kategorii B, możliwość pracy samochodem służbowym lub własnym (bus/kombi) niekaralność, umiejętność obsługi smartfona, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania pozytywnych relacji, optymistyczne nastawienie i zaangażowanie, dostępność 2-3 dni tygodniu Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za dowóz i montaż urządzeń medycznych i rehabilitacyjnych (głównie łóżka rehabilitacyjne) weryfikacja danych osobowych do umowy wynajmu, szkolenie klientów z zasad użytkowania sprzętu, kontrola stanu technicznego, czyszczenie i odbiór urządzeń medycznych po zakończeniu umowy najmu, prowadzenie lokalnego magazynu sprzętu i akcesoriów, podpisywanie umów. Co oferujemy: umowa zlecenie dająca stabilny dochód, elastyczne godziny pracy, szkolenia produktowe, szkolenia z zasad obsługi klienta, gwarantujemy partnerską atmosferę, nie mamy sztywnej struktury organizacyjnej, w relacjach kierujemy się wzajemnym szacunkiem, wierzymy w to, czym się zajmujemy, zatem dajemy swobodę działania.
Hej! Jestem Emilia i odpowiadam za proces rekrutacji. Aplikacje prosimy przesyłać za pośrednictwem OLX.
Do zobaczenia na rozmowie :) Wierzymy, że w atmosferze wzajemnego szacunku, otwartości i partnerstwa rodzą się nieszablonowe pomysły. Dołącz do nas! Pracując z nami masz realny wpływ na zmianę utartych schematów.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z serwisu OLX Praca
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.
