Obsługa klienta w wydawnictwie | BEZ DOŚWIADCZENIA! | Warszawa

JAGA Recruitment Sp. z o.o.

(podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363). Szukasz pracy na dłużej? Zgarnij fajną stawkę, zdobądź doświadczenie i poznaj pracę w wydawnictwie "od środka"!

  Oferujemy: Stawka 31,40 zł brutto/h – a przy zleceniu dla studenta brutto = netto, Praca od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–16:00/9:00-17:00,​ – stałe godziny, wolne wieczory, Start pracy od zaraz  – dostaniesz pełne wdrożenie i wsparcie od zespołu, Praca stacjonarna  w Warszawie.  Do Twoich głównych zadań będzie należeć: Obsługa posprzedażowa klienta (połączenia przychodzące i wychodzące), Wpisywanie zamówień,  Wprowadzanie korekt w zamówieniach,  Telefoniczna obsługa klienta, Mailowa obsługa klienta,  Inne prace biurowe zlecone przez przełożonego.

Wymagania: Mile widziany status studenta poniżej 26 lat, Punktualność i dobra organizacja pracy, Umiejętność obsługi komputera i łatwość uczenia się nowych programów, Wysoka kultura osobista i zaangażowanie, Odporność na stres, Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku.   Nie musisz mieć doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy. Jeśli chcesz spędzić czas studiów produktywnie, zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, poznać fajnych ludzi i dobrze zarobić – zgłoś się do nas.

Czekamy właśnie na Ciebie! Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.

o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp.

z o.o. z siedzibą w Błoniu ul.

Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust.

1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.

6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust.

1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit.

b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.