Oferta pracy na stanowisko kierownika sprzedaży w szkole nauki jazdy w Warszawie

Sales Manager / Specjalista ds. sprzedaży i koordynacji pracy instruktorów Warszawa O nas Jesteśmy nową szkołą jazdy w Warszawie i budujemy nasz zespół. Szukamy osoby, która lubi kontakt z ludźmi, potrafi skutecznie sprzedawać i dobrze odnajduje się w organizowaniu oraz koordynowaniu pracy innych.

Na stanowisku Sales Managera będziesz pierwszą osobą, z którą kontaktują się nasi klienci, a jednocześnie zadbasz o sprawną organizację pracy instruktorów nauki jazdy. Zależy nam na kimś, kto nie ogranicza się do odbierania telefonów i odpowiadania na wiadomości, ale potrafi rozpoznać potrzeby klienta, doradzić mu odpowiedni kurs, rozwiać jego wątpliwości i skutecznie doprowadzić do zapisu. Zakres obowiązków Obsługa klienta i sprzedaż: kontakt telefoniczny i przez komunikatory, doradztwo w zakresie kursów, cen i warunków nauki, praca z obiekcjami klientów oraz skuteczne finalizowanie sprzedaży.

Obsługa leadów i CRM: rejestrowanie kontaktów w systemie CRM, monitorowanie zapytań, prowadzenie klientów przez proces sprzedaży oraz ponowny kontakt z osobami, które nie podjęły jeszcze decyzji. Koordynacja pracy instruktorów: układanie grafików jazd, monitorowanie dostępności instruktorów oraz zapewnianie sprawnej komunikacji między klientami, instruktorami i administracją szkoły. Bieżąca organizacja pracy: szybkie reagowanie na zmiany w harmonogramie, rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych oraz udział w poszukiwaniu i rekrutacji nowych instruktorów.

Przestrzeganie standardów: stosowanie wewnętrznych procedur, zasad i standardów obsługi obowiązujących w szkole jazdy. Nasze wymagania Biegła znajomość języka polskiego – warunek konieczny. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1, umożliwiająca swobodną komunikację z klientami – warunek konieczny.

Minimum rok doświadczenia w sprzedaży, cold callingu, obsłudze klienta, zarządzaniu personelem, koordynacji pracy lub na podobnym stanowisku. Podstawowa znajomość zasad organizacji pracy zespołu, planowania grafików, koordynowania zadań i rozwiązywania bieżących problemów organizacyjnych. Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy.

Umiejętność podejmowania decyzji, ustalania priorytetów i skutecznego działania w dynamicznym środowisku. Gotowość do pracy z dużą liczbą połączeń telefonicznych i zapytań od klientów. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży szkół jazdy.

Najważniejsze jest dla nas doświadczenie w pracy z klientami, sprzedaży lub organizacji procesów i koordynowaniu pracy innych osób. Zapewnimy wdrożenie w specyfikę działalności szkoły jazdy i wsparcie w opanowaniu nowych obowiązków. Co oferujemy?

Stabilne zatrudnienie w nowo rozwijającej się szkole jazdy w Warszawie. Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6 500–7 500 zł brutto miesięcznie + premie uzależnione od wyników sprzedaży. Przejrzysty system motywacyjny, szkolenie wdrożeniowe i wsparcie ze strony kierownictwa.

Realny wpływ na organizację pracy szkoły, współtworzenie zespołu i rozwój wewnętrznych procesów. Możliwość rozwijania kompetencji w obszarze sprzedaży, zarządzania i koordynacji zespołu. Na początkowym etapie współpracy umowę zlecenie, z możliwością przejścia na umowę o pracę po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego.

Przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem szkoły. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Jeśli swobodnie komunikujesz się po polsku i angielsku, łatwo nawiązujesz relacje, masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta i dobrze radzisz sobie z organizacją pracy, zapraszamy do kontaktu!

Szukamy osoby, która chce działać, rozwijać się i widzieć konkretne efekty swojej pracy. Być może właśnie Ciebie szukamy!