Operator/ka maszyn produkcyjnych | Tomaszów Mazowiecki | Komfortowe warunki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce.

Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów płytek ceramicznych w Polsce. To oferta dla osób, które chcą wykorzystać swoje doświadczenie, pracować w komfortowych warunkach oraz korzystać z dodatków i benefitów. Miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową Wynagrodzenie zasadnicze: 27 zł brutto/h, co pozwala osiągnąć miesięcznie 3800 - 4700 zł netto miesięcznie System pracy: 4-brygadowy Zakres obowiązków: Obsługa i regulacja maszyn produkujących płytki ceramiczne Kontrola jakości gotowych wyrobów Nadzór nad parametrami technologicznymi Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej Rejestracja produkcji w systemie Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy Wykonywanie prostych prac pomocniczych w procesie produkcji Dlaczego warto?

3-dniowe szkolenie wdrożeniowe – wszystkiego nauczymy Dodatkowe benefity i premie: dodatek za system 4-brygadowy – 3 zł/h, dodatek nocny – +40% stawki Karta Edenred – nawet 550 zł kwartalnie Możliwość cotygodniowych wypłat (zaliczki) Wsparcie koordynatora Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Wymagania: Doświadczenie w pracy na produkcji Komunikatywna znajomość języka polskiego Dojazd we własnym zakresie Aplikuj teraz, skontaktujemy się z Tobą i przekażemy szczegóły. Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.