Osoba Zarządzająca Firmą Sprzątającą

Jesteśmy stabilną firmą z branży usług utrzymania czystości, która od wielu lat buduje swoją pozycję na rynku. Naszym największym kapitałem jest zgrany, samodzielny i bardzo doświadczony zespół menedżerski oraz koordynatorski, w którym kluczowe osoby pracują z nami od 10 do 15 lat. Poszukujemy doświadczonej Osoby Zarządzającej , która przejmie obowiązki od obecnej osoby zarządzającej, stanie na czele firmy i poprowadzi ją przez kolejne etapy rozwoju.

Za co będziesz odpowiadać? Kompleksowe zarządzanie firmą i zastąpienie właściciela w codziennych obowiązkach. Wycena usług dla nowych i obecnych klientów.

Nadzór nad obszarem finansowo-administracyjnym, w tym kontrola procesów księgowych (faktury) oraz rozliczanie wynagrodzeń pracowników. Zarządzanie i wspieranie kluczowego zespołu. Optymalizacja procesów biznesowych i dbanie o rentowność prowadzonych kontraktów.

Kogo szukamy? Szukamy lidera, który potrafi zarządzać ułożoną organizacją – nie szukamy mikromenedżera, lecz osoby, która zaufa doświadczonemu zespołowi i skupi się na rozwoju oraz stabilności finansowej firmy. Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym lub ogólnym (mile widziane w branży usługowej, B2B, Facility Management lub w firmach sprzątających).

Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i doświadczenie w wycenianiu usług/kosztorysowaniu. Biegłość w zagadnieniach finansowo-administracyjnych (zrozumienie procesów fakturowania, rentowności, rozliczania pensji). Wysoka inteligencja emocjonalna i dojrzałość biznesowa – umiejętność wejścia w zgrany zespół z wieloletnim stażem, budowania autorytetu opartego na współpracy i partnerstwie.

Samodzielność, odpowiedzialność i doskonała organizacja pracy. Co oferujemy? Płynne przekazanie wiedzy i wsparcie w okresie wdrożenia (chcemy, abyś poznał(a) firmę i procesy w komfortowych warunkach).

Zarządzanie "naoliwioną maszyną" – wejdziesz do firmy, w której codzienne operacje (jakość usług, rekrutacja szeregowych pracowników, grafik) są już profesjonalnie zarządzane przez oddanych i sprawdzonych menedżerów. Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy powiązany z wynikami firmy). Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji oraz realny wpływ na kształtowanie biznesu po odejściu obecnej osoby odpowiedzialnej.

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.