Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
KA

kariera

Partner prowadzący salon Reporter (K/M) Gemini Park Tarnów

Tarnów
StacjonarnieB2B

Wynagrodzenie

7000 – 11 000 zł /mies.

Aplikuj u pracodawcy

Opis stanowiska

Opis REPORTER to więcej niż moda, to przestrzeń dla młodzieży aby mogła śmiało eksperymentować z własnym wizerunkiem. Rozwijaj się z nami jako PARTNER PROWADZĄCY / PARTNERKA PROWADZĄCA SALON Współpraca B2B Lokalizacja: Gemini Park Bielsko - Biała Obowiązki: Będziesz zarządzać salonem firmowym REPORTER Razem z Zespołem będziesz realizować założone wyniki sprzedażowe oraz wskaźniki KPI Będziesz dbać o jak najwyższy poziom obsługi naszych Klientów Będziesz rozwijać swoje kompetencje Będziesz dbać o estetykę ekspozycji naszych produktów Nasze wymagania: Otwartość i gotowość do pracy z Zespołem i Klientami Motywacja do osiągania wysoko postawionych celów nie tylko sprzedażowych Pozytywne nastawienie i entuzjazm Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży fashion Doświadczenie na stanowisku managerskim w branży retail będzie dodatkowym atutem Zapewniamy W pełni wyposażony i zatowarowany sklep Wypracowany koncept sprzedaży oparty na wieloletnim doświadczeniu Stała podstawa + dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od wyników (premia) Stabilną współpracę na podstawie własnej działalności gospodarczej Profesjonalne szkolenie w pełni przygotowujące do prowadzenia sklepu Wsparcie marketingowe i doradztwo w zakresie prowadzenia biznesu Zniżki na produkty firmowe Informacje Prawne Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TWA Retail Sp. Zo.

o. Sp. Komandytowa w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Administrator danych osobowych: Administratorem Państwa danych osobowych jest TWA RETAIL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., ul.

Rydlówka 20, 30-363 Kraków, (dalej: TWA RETAIL) Cele i podstawy przetwarzania danych: Państwa dane osobowe będą przetwarzane: • dla potrzeb procesu rekrutacyjnego lub dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych w przypadku wyrażania przez Państwa stosownej zgody - podstawą przetwarzania tych danych są obowiązujące regulacje prawne, w szczególności Kodeks Pracy – jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit.

c RODO) a także wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit.

a RODO), • dla celów obrony ewentualnych roszczeń co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit.

f RODO). • w pozostałym zakresie na podstawie zgody – o ile zgoda została wyrażona (art. 6 ust.

1 lit. a RODO). Odbiorcy danych: Dane te mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dostęp do danych na podstawie stosownych umów mogą posiadać także podmioty wspierające TWA RETAIL w zakresie usług oraz infrastruktury IT. Okres przechowywania: Przetwarzane przez administratora dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu odwołania udzielonej przez Państwa zgody w przypadku przetwarzania danych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych lub do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń, w zależności od faktu, które z tych zdarzeń nastąpi później. Prawa z zakresu ochrony danych: Posiadają Państwo prawo do: • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia przetwarzania a także do przenoszenia swoich danych osobowych; • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; • wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie.

Wycofanie zgody, nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; • Wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Dobrowolność / obowiązek podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa, w szczególności Kodeksu pracy jest obligatoryjne, w pozostałym przypadku jest dobrowolne. Przekazanie danych do Państwa trzeciego: TWA RETAIL co do zasady nie przekazuje danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej EOG) , jednakże mogą wystąpić sytuacje, w których TWA RETAIL będzie wykorzystywać dostawców usług IT, których serwery mogą znajdować się poza EOG.

W takim wypadku podstawą przekazania danych będą standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji / profilowanie: TWA RETAIL nie podejmuje decyzji opierających się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (w odniesieniu do wyżej opisanych celów przetwarzania danych). Punkt kontaktowy: Wszelkie zapytania oraz oświadczenia w zakresie ww.

praw należy kierować pod poniższe dane kontaktowe: Dane kontaktowe administratora danych: TWA RETAIL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., ul.

Rydlówka 20, 30-363 Kraków Adres e-mail: twa[małpa}reporterwear.com * - RODO = Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →