Pedagog specjalny - Bydgoszcz

Dobre Przedszkole poszukuje osoby na stanowisko: Pedagog specjalny Wymiar zatrudnienia: 1/4 etatu Miejsce pracy: Bydgoszcz Wymagania: - kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami, - przygotowanie pedagogiczne, -odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy z dziećmi, -mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Oferujemy: pracę w przyjaznym i wspierającym zespole, możliwość rozwoju zawodowego, dobre warunki pracy oraz życzliwą atmosferę.udział przy tworzeniu indywidualnych programów terapeutycznych; pomoc psychologiczno - pedagogiczna; tworzenie programów IPET i WOPFU; Administratorem Danych Osobowych jest Nowoczesna Edukacja Sp.

z o.o., ul.

Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz, zwana dalej „Spółką”, adres korespondencyjny ul. Chełmińska 206 - pokaż numer telefonu - 0 Grudziądz. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art.

6 ust 1 lit. A oraz art. 221 Kodeksu Pracy, a w zakresie wizerunku – art.

9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww.

celach jest dobrowolne.