Praca na magazynie obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą/Робота на складі відомого інтернет-магазину одягу

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce.

Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz pewnej pracy w przyjaznym środowisku? Dołącz do zespołu w nowoczesnym centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą. Miejsce pracy: Bydgoszcz Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową Grafik: Dwie zmiany : 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00 Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę Co zyskujesz?

Stabilne zatrudnienie na pełen etat Wynagrodzenie podstawowe 5020 zł brutto miesięcznie Premię uznaniową do 15% wynagrodzenia Pracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym magazynie Odzież roboczą zapewnioną przez pracodawcę Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł) Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Dostęp do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej Twoje zadania: Wprowadzanie produktów do systemu Rozmieszczanie towaru w magazynie Kompletowanie zamówień dla klientów Pakowanie i przygotowywanie przesyłek Wysyłka zamówień Czego oczekujemy? Komunikatywnej znajomości języka polskiego Zaangażowania i chęci do pracy Doświadczenia w magazynie lub na produkcji Gotowości do pracy fizycznej Zainteresowany? Nie zwlekaj – aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.