Praca w Dziale Kompletowania towaru w sklepie meblowym, 3/4 etatu

Opis Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce.

Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Pracuj w magazynie znanej sieci sklepów z meblami i akcesoriami do domu. Lokalizacja: Poznań - Franowo Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na 3/4 etatu 4050 zł miesięcznie przy 3/4 etatu + dodatek za pracę w weekendy (sobotę i niedzielę) w wysokości 8 zł brutto/h. Co zyskasz?

Pewne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową Stabilna praca na 3/4 etatu Wygodne 8,5 -godzinne zmiany, 3-4 dni pracy przy 3/4 etatu Dodatki za pracę w weekendy (8h brutto za każdą godzinę) Dostęp do pakietu medycznego Kartę Multisport Twoje zadania: Kompletowanie zamówień w sklepie meblowym, Praca ze skanerem, Praca z wózkiem paletowym Czego potrzebujesz, aby rozpocząć pracę? Zaangażowanie i sumienność Prawo jazdy kat. B lub uprawnienia do obsługi wózków widłowych Zgłoś się już teraz i zacznij zarabiać nawet po pierwszy tygodniu pracy!

Nasz rekruter zadzwoni do Ciebie i poprowadzi przez cały proces rekrutacji. Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.