Michał
Praca w komisie samochodowym Wrocław - 2 wakaty
Wynagrodzenie
5000 – 8000 zł /mies.
Zlecenie
Wynagrodzenie
5000 – 8000 zł /mies.
Opis stanowiska
Aktualna oferta pracy w lokalizacji Wrocław. Wynagrodzenie: 5000 – 8000 zł /mies..
Praca stacjonarna, umowa zlecenie.
Ogłoszenie dodał: Michał.
Z ogłoszenia pracodawcy
Opis Autokomis poszukuje pracownika na pełny etat. Szukamy osoby, która dobrze czuje się w pracy z samochodami, jest samodzielna i odpowiedzialna. Prowadzimy nabór na dwa stanowiska: Stanowisko nr 1: Zakres obowiązków: prowadzenie autolawety i transport samochodów, sprzedaż oraz zakup aut na terenie komisu, wykonywanie drobnych napraw i prac technicznych przy pojazdach, przygotowywanie i dodawanie ogłoszeń dotyczących sprzedaży kół i opon.
Wymagania: prawo jazdy kat. B, umiejętność prowadzenia autolawety lub gotowość do przyuczenia podstawowa znajomość mechaniki Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia , pełny etat, wynagrodzenie od 7000 zł na rękę w zależności od efektywności i zaangażowania Stanowisko nr 2: Zakres obowiązków: przygotowywanie aut do sprzedaży (mycie, etc.) odbiór samochodów z warsztatów prezentacja samochodów pomoc w ogólnej pracy komisu wykonywanie drobnych napraw i prac technicznych przy pojazdach, przygotowywanie i dodawanie ogłoszeń dotyczących sprzedaży kół i opon.
Wymagania: prawo jazdy kat. B zaangażowanie dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz. 9-17, wybrane soboty godz.
10-14 podstawowa wiedza o mechanice samochodowej Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu autolawety Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia , 25 zł na rękę za godzinę netto (sobota 150% stawki) dodatkowa prowizja za prezentacje sprzedawanych samochodów Praca od zaraz. Prosimy o przesyłanie CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Proszę zaznaczyć nr stanowiska w przesłanej aplikacji.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z serwisu OLX Praca
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.
