Pracownik Działu Kadr i Płac (m/k/x)

Umowa o pracę Twoje zadania: Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Teta HR, Prowadzenie akt osobowych oraz kompleksowej dokumentacji kadrowej, Współpraca z jednostkami w terenie w zakresie rozliczania i ewidencji czasu pracy, Obsługa kwestii związanych z ZFŚS oraz benefitami dla pracowników, Wsparcie dla pracowników i kadry managerskiej w zakresie spraw kadrowych, Współpraca z działem płac, Przygotowanie raportów i zestawień, Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników. Twoje doświadczenie i umiejętności: Wykształcenie: min. średnie, Znajomość MS Office (Word, Excel), Opanowane kompetencje: dokładność, rzetelność, otwartość na potrzeby klienta, dążenie do celu, współpraca, chęć uczenia się.

Mile widziane: Ukończone kursy kadrowe, staże w dziale HR, finansach, administracji, Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr, Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Twój pakiet korzyści: Praca w zespole pełnym pasji i pozytywnej atmosfery; Możliwość pogłębienia wiedzy, zdobycia nowego doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji; Uczestnictwo w wielu ciekawych projektach; Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów); Prezent powitalny na dobry początek; 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka; Posiłek w miejscu pracy - maksymalny koszt 8zł; Prywatna opieka medyczna z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych  - pakiet od 1 grosza za miesiąc; Grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru; Dla Ciebie i Twoich bliskich: tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka; Program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan możesz otrzymać dodatkową premię; Akcjonariat pracowniczy – masz możliwość zakupu akcji firmy; Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon; Wyznaczone miejsca parkingowe dla pracowników; Brak dress codu; Praca w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR). ul.