Pracownik Działu Kadr i Płac (m/k/x)

Umowa o pracę Twoje zadania: Wprowadzanie danych dotyczących pracowników do systemów kadrowo-płacowych; Przygotowywanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej lub płacowej w formie papierowej lub elektronicznej (zgodnie z obowiązującymi przepisami); Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników; Generowanie raportów i zestawień; Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń. Twoje doświadczenie i umiejętności: Wykształcenie średnie (kierunki preferowane Finanse, Rachunkowość); Mile widziana podstawowa znajomość zagadnień z przepisów Prawa Pracy; Znajomość pakietu MS Office (Excel na dobrym poziomie); Terminowość i dokładność; Otwartość i chęć uczenia się; Oferujemy pełne szkolenie i wdrożenie od podstaw oraz możliwość zdobycia praktycznej wiedzy w obszarze płac. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Twój pakiet korzyści: Praca w zespole pełnym pasji i pozytywnej atmosfery; Możliwość pogłębienia wiedzy, zdobycia nowego doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji; Uczestnictwo w wielu ciekawych projektach; Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów); Prezent powitalny na dobry początek; 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka; Posiłek w miejscu pracy - maksymalny koszt 8zł; Prywatna opieka medyczna z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych  - pakiet od 1 grosza za miesiąc; Grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru; Dla Ciebie i Twoich bliskich: tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka; Program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan możesz otrzymać dodatkową premię; Akcjonariat pracowniczy – masz możliwość zakupu akcji firmy; Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon; Wyznaczone miejsca parkingowe dla pracowników; Brak dress codu; Praca w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR). ul.