Pracownik Magazynowy

Opis Przedsiębiorstwo Przemysłowo-Handlowe Stanlab Sp. z o.o.

Miejsce pracy: Lublin Przedsiębiorstwo Przemysłowo Handlowe STANLAB Sp. z o.o.

powstało w 2000roku w Gliwicach. Od 1 lipca 2006 główna siedziba firmy mieści się przy ul. Karola Olszewskiego 13 w Lublinie.

W 2012 roku rozpoczęliśmy kolejną działalność na ul. Diamentowej 7 w Lublinie, zajmującą się obrotem wyrobami drewnopochodnymi, budowlanymi oraz materiałami plandekowymi. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Pracownik Magazynowy Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie: Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie: - Kompletowanie zamówień do wysyłki - Przygotowywanie towaru do wysyłki - Praca ze skanerem ręcznym - Pakowanie zamówień - Prace inwentaryzacyjne - Utrzymywanie porządku w miejscu pracy Wymagania: - Motywacja do pracy - Dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę - Sprawność fizyczna - Uprawnienia operatora wózków widłowych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT) - Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Osobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy: - Umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym - Opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe - Atrakcyjne wynagrodzenie - Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ZGŁOSZENIA PROSZĘ PRZESYŁAĆ BEZPOŚREDNIO NA MAILA .

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z kandydatami, których profil zawodowy odpowiada warunkom ogłoszenia. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Stanlab Sp.

z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.

o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.

U. z 2016 r., poz.

922)”. Informujemy, że Administratorem danych jest Stanlab Sp. z o.

o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.