Maja
Pracownik Magazynu odzieżowego (K/M)| 1 lub 2 zmiany| DARMOWY TRANSPORT | od zaraz | UMOWA O PRACĘ | na stałe | OBIADY ZA 1 ZŁ | 5-0-4-4-4-2-3-2-0
Wynagrodzenie
5200 – 7000 zł /mies.
UoP
Wynagrodzenie
5200 – 7000 zł /mies.
Opis stanowiska
Sprawdź ofertę pracy w lokalizacji Łódź. Proponowana stawka to 5200 – 7000 zł /mies..
Praca stacjonarna, umowa o pracę.
Firma: Maja.
Z ogłoszenia pracodawcy
HSS WORK [nr certyfikatu: 22915] dla swojego Klienta - lidera w branży logistycznej, poszukuje osoby na stanowisko: PRACOWNIK MAGAZYNOWY [K/M] LOKALIZACJA: GŁUCHÓW, ul. Inwestycyjna (ok. 20 km od Łodzi) ZAPEWNIONY BEZPŁATNY TRANSPORT PRACOWNICZY z Łodzi, Tomaszowa Mazowieckiego, Piotrkowa Trybunalskiego, Opoczna, Bełchatowa, Pabianic i Sieradza.
ZMIANOWOŚĆ - do wyboru z 2 opcji: tylko na 1 zmianę nocną : 21:45–06:00 albo na 2 zmiany dzienne : 05:45–14:00 oraz 13:45–22:00 OFERTA: na start umowa 3-miesięczna (umowa o pracę tymczasową - z perspektywą długoterminowej współpracy) 5200 zł brutto /miesiąc wynagrodzenia zasadniczego premia frekwencyjna od pierwszego miesiąca: do 780 zł brutto , premia wydajnościowa do 320 zł brutto dodatek za pracę w porze nocnej : + 20% dodatkowo 85 zł brutto za każdy przepracowany dzień w weekend, możliwość płatnych nadgodzin obiad za 1 zł szkolenie wdrażające i opieka koordynatora ZADANIA: Twoje zadania będą obejmować kompletowanie i pakowanie zamówień z odzieżą, obuwiem oraz akcesoriami, a także sortowanie i układanie towaru. Na co dzień będziesz pracować z lekkim asortymentem (do ok. 2 kg), korzystając ze skanera i komputera.
Do obowiązków należeć będzie również obsługa zwrotów oraz wsparcie bieżących prac magazynowych. WYMAGANIA: gotowość do pracy magazynowej w wybranym systemie zmianowym podstawowa umiejętność obsługi komputera dokładność i zaangażowanie chęć do nauki - NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA! Zainteresowany?
Zadzwoń 5*0*4*4*4*2*3*2*0 lub prześlij CV!
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z serwisu OLX Praca
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.
