GRANITAN
Pracownik Obsługi Klienta
Wynagrodzenie
5200 – 5500 zł /mies.
UoP
Wynagrodzenie
5200 – 5500 zł /mies.
Opis stanowiska
Dołącz do ekipy GRANITAN! Jesteśmy liderem sprzedaży internetowej armatury kuchennej i łazienkowej. Tworzymy kilkunastoosobowy zespół i stale rozwijamy naszą pozycję również na rynkach międzynarodowych.
Aktualnie szukamy osoby do naszego działu Obsługi Klienta . Nie musisz mieć doświadczenia — wszystkiego Cię nauczymy. Wystarczy, że: dobrze czujesz się przy komputerze, znasz Allegro i sklepy internetowe, potrafisz rozmawiać z ludźmi, lubisz pomagać i szukać rozwiązań.
Co oferujemy? stabilną pracę w rozwijającej się firmie, pracę w fajnym, pomocnym zespole, godziny pracy 8:00–16:00, umowę o pracę po okresie próbnym, wsparcie, szkolenie i spokojne wdrożenie, kartę MultiSport, prywatną opiekę zdrowotną, brak korpo-klimatu. Jeśli chcesz pracować w firmie, która się rozwija, daje przestrzeń do nauki i stawia na dobrą atmosferę — dołącz do nas!
Wyślij swoje CV i poznajmy się. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY Zgodnie z art. 13 ust.
1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz.
UE L 119 z 4.05.2016 r.
) – RODO, informujemy, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Granitan Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Warszawska 135, 05-092 Łomianki NIP: 7010332428, REGON: 145972268, KRS: 0001138334 wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.
st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy KRS. Kontakt w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych na nasz adres mailowy.
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: 1. obowiązkowe dane (imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – na podstawie art.
6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art.
22¹ § 1 Kodeksu pracy; 2. dane przekazane dobrowolnie (np. zdjęcie, zainteresowania, inne informacje w CV lub liście motywacyjnym) – na podstawie art.
6 ust. 1 lit. a RODO, czyli na podstawie zgody kandydata; 3.
dane przetwarzane w kolejnych rekrutacjach – na podstawie art. 6 ust. 1 lit.
a RODO, jeśli kandydat wyrazi na to odrębną zgodę; 4. dane potrzebne do obrony przed roszczeniami (np. w przypadku sporu dotyczącego przebiegu rekrutacji) – na podstawie art.
6 ust. 1 lit. f RODO, tj.
uzasadnionego interesu administratora. 3. Zakres przetwarzanych danych Przetwarzane są dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych (CV, list motywacyjny, formularz rekrutacyjny) oraz dane uzyskane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Odbiorcy danych osobowych Dane mogą być ujawniane wyłącznie osobom upoważnionym przez administratora, a także podmiotom przetwarzającym dane w jego imieniu (np. dostawcom systemów kadrowych, IT, usług chmurowych, rekrutacyjnych).
5. Okres przechowywania danych · dane przetwarzane w aktualnym procesie rekrutacji – do czasu jego zakończenia, · dane przetwarzane na podstawie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – nie dłużej niż 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody lub do jej cofnięcia, · dane przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu – do upływu terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń. 6.
Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo: · dostępu do danych, · sprostowania lub usunięcia danych, · ograniczenia przetwarzania, · cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem), · wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, · wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, tel. 22 531-03-00).
7. Dobrowolność podania danych Podanie danych osobowych wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe do udziału w rekrutacji.
Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, lecz ich brak może uniemożliwić uwzględnienie kandydata w procesie rekrutacyjnym. 8. Przekazywanie danych poza EOG Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.
9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.