Pracownik/Pracownica Działu Technicznego

Andersia Hotel & Spa Poznań Zadania: Reagowanie na bieżąco na zaistniałe usterki i nieprawidłowości, Przeprowadzanie napraw oraz prac konserwacyjnych w pokojach, pomieszczeniach hotelowych, przestrzeni ogólnodostępnej, salach konferencyjnych, kuchni i innych, Obsługa urządzeń i instalacji technicznych / teletechnicznych zgodnie z instrukcjami, Utrzymywanie sprawności technicznej urządzeń, systemów i instalacji obiektu, Utrzymywanie wyposażenia i powierzonego sprzętu w nienagannym stanie, Odpowiedzialność za stan i bezpieczeństwo techniczne budynku oraz wyposażenia Wykonywanie podstawowych napraw systemów elektro-energetycznych, wentylacji, klimatyzacji, hydraulicznych i sanitarnych Współpraca z innymi działami hotelu Wymagania: Minimum 2-letnie doświadczenie pracy w dziale technicznym hotelu lub obiektu o podobnym charakterze Uprawnienia elektryczne do 1 kV Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie pracy weekendowej i zmianowej Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Oferujemy: Przyjazną, nieformalną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu, profesjonalnym zespole Umowę o pracę i motywacyjny system premiowy Pakiet prywatnej opieki medycznej Specjalne stawki pracownicze dostępne na całym świecie we wszystkich hotelach sieci Radisson Możliwość rozwoju kariery zawodowej w firmie realizującej projekty w wielu miastach Polski Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o.

z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

– dalej Rozporządzenie. W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Państwu prawo do: żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych; sprostowania danych osobowych usunięcia danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; przenoszenia danych wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę. Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj.

do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody. Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.