Pijalnie Czekolady E.Wedel
Pracownik/Pracownica obsługi klienta - Praca weekendowa Pijalnie Czekolady E. Wedel
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Opis stanowiska
To aktualna oferta pracy w lokalizacji Katowice.
Praca stacjonarna, umowa o dzieło.
Pracodawca: Pijalnie Czekolady E.Wedel.
Z ogłoszenia pracodawcy
Pijalnie Czekolady E. Wedel to sieć kawiarni zlokalizowana w całej Polsce. Do naszej kawiarni w Galerii Katowickiej poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik/Pracownica kawiarni Przygotowaliśmy dla Ciebie : Elastyczny czas pracy i stabilność zatrudnienia; Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie; Pełne szkolenie i przygotowanie do pracy z Gośćmi; Perspektywy rozwoju; Rabat na produkty dostępne w ofercie Pijalni Czekolady.
Do Twoich obowiązków będzie należało: Obsługiwanie Gości zgodnie ze standardami firmy; Przygotowywanie lokalu do otwarcia i zamknięcia; Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy; Przygotowywanie i sprzedaż produktów z naszej oferty. Oczekujemy od Ciebie: Badania do pracy z żywnością (orzeczenie do celów sanitarno- epidemiologicznych); Praca weekendowa (piątek-niedziela); Mile widziana znajomość języka angielskiego; Umiejętności współpracy w zespole. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych i innych danych zawartych w Twojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz, prowadzonego przez Pijalnie Czekolady spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 r.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z serwisu OLX Praca
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.
