Praktyki w dziale HR

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze HR i poznać procesy rekrutacyjne od podszewki? Do naszego zespołu poszukujemy osoby zaangażowanej, komunikatywnej i chętnej do nauki. Jeśli interesujesz się rekrutacją, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz budowaniem relacji z kandydatami, zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków: Wsparcie działu HR w bieżących działaniach rekrutacyjnych i administracyjnych, Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych, Wstępna selekcja aplikacji i kontakt z kandydatami, Udział w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacji spotkań, Aktualizacja bazy kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej, Wsparcie w działaniach employer brandingowych, Pomoc przy organizacji procesów onboardingowych dla nowych pracowników, Współpraca przy projektach HR oraz działaniach związanych z rozwojem pracowników, Monitorowanie trendów na rynku pracy i analiza działań konkurencji. Wymagania: Status studenta lub absolwenta (HR, psychologia, zarządzanie, socjologia, ekonomia lub pokrewne kierunki będą dodatkowym atutem), Zainteresowanie obszarem rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi, Dobra znajomość pakietu MS Office, Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, Dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, Mile widziana znajomość portali rekrutacyjnych oraz LinkedIn. Oferujemy: Zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze HR i rekrutacji oraz poznanie pełnego procesu rekrutacyjnego od podszewki.

Elastyczna forma współpracy do wyboru: odbycie bezpłatnych praktyk studenckich (z możliwością zaliczenia uczelni)/bezpłatny staż w wymiarze 2 dni w tygodniu po 8 godzin w naszym biurze w Katowicach, przez okres 1,5 miesiąca . Wsparcie i merytoryczne wdrożenie przez doświadczony zespół specjalistów w przyjaznej atmosferze pracy. Dopasowanie do planu zajęć – godziny i dni w biurze dostosujemy do Twojej dyspozycyjności.

Szansa na stałe zatrudnienie – realna możliwość dalszej współpracy na pełen etat po zakończeniu praktyk lub stażu. Rozwój zawodowy w obszarze HR i Talent Acquisition, który świetnie wzbogaci Twoje CV. Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i Talent Acquisition.