Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
AL

Aleksandra

Produkcja (maszyny drukarskie) - Niemcy - do 22 200zł netto/mc!

Łódź
ZdalnieB2B

Wynagrodzenie

15 200 – 22 200 zł /mies.

Aplikuj u pracodawcy

Opis stanowiska

zarób z nami do 22000zł netto/mc! lokalizacja: Waltershausen, Niemcy Twoje zadania: Obsługa maszyn produkcyjnych – maszyny wykonujące nadruk na foliach symboli i ikon (np. przyciski paneli sterujących, symbole podgrzewania/wentylacji siedzeń, trójkąty ostrzegawcze itp.

). Współpraca z zespołem produkcji w celu zapewnienia terminowej realizacji zleceń. Oferta: Warunki finansowe: Stawka podstawowa 20-21.

50€ netto/h. Stawka za godziny nocne: 25-26.88€ netto/h.

Stawka za godziny w niedziele:30-32,25€ netto/h. Stawka za godziny w święta: 40-43€ netto/h. Dodatek za wykorzystywanie własnego samochodu na dojazdy do 500€ netto/mc, w tym rozliczenie kosztów transportu (do 0,45€/km), dodatkowo dwa opłacone zjazdy do Polski w ciągu roku*.

Dodatek za korzystanie z własnego zakwaterowania 400€ netto/mc. Możliwość skorzystania z zorganizowanego zakwaterowania na miejscu (pokój 2-osobowy 75€/tydzień/osobę; pokój 1-osobowy 150€/tydzień/osobę) oraz zorganizowanego przejazdu busem GTV*. Legalna i pewna oferta – wszelkie formalności dopełniane są przed wyjazdem.

Kontakt z polskojęzycznym koordynatorem także przed wyjazdem (wszelkie informacje uzyskujesz z pierwszej ręki). Możliwość skorzystania z platformy umożliwiającej zdalną naukę języków obcych. Szybki proces rekrutacji realizowany w pełni zdalnie.

Nasze oczekiwania: Doświadczenie w obszarze poligrafii. Zaangażowanie w powierzone obowiązki. Gotowość do relokacji z wykorzystaniem własnego środka transportu – mile widziane.

* szczegóły określane w odrębnych dokumentach wewnętrznych / regulaminach Spółki / widełki wynagrodzenia wyliczone przy założeniu świadczeniu usługi 160-180h.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →