Rekruter (m/k) | Handlowiec (m/k) | rekrutacja stała-blue collar | PL

Jeżeli masz duże doświadczenie w rekrutacji pracowników (blue collar) i potrafisz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne od początku do końca lub posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług HR, w rozmowach z pracodawcami oraz masz pojęcie o rekrutacji, ta oferta może być dla Ciebie. __REKRUTER (M/K)__ Twój zakres obowiązków: • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z • Samodzielne tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie kandydatów na terenie Polski • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i preselekcja kandydatów • Przygotowanie profilu kandydata i przekazanie go do dalszego etapu rekrutacji • Stały kontakt z kandydatami • Raportowanie wyników • Udział w działaniach rekrutacyjnych firmy w social mediach, w tym również występowanie przed kamerą • Dbanie o bardzo wysoką jakość obsługi kandydatów • Uczestnictwo w życiu medialnym firmy (nagrania, social media) Nasze wymagania: • Duże doświadczenie w rekrutacji pracowników • Umiejętność trafnej oceny kandydata już po pierwszej rozmowie • Znajomość branży budowlanej, produkcyjnej i transportowej oraz metod rekrutacyjnych • Ojczysty język polski • Biegła obsługa komputera • Swobodne korzystanie z social mediów oraz gotowość do występowania w materiałach marketingowych • Samodzielność i odpowiedzialność • Umiejętność pracy pod presją • Pewność siebie i stanowczość w rozmowach • Bardzo wysoka jakość pracy • Miejsce zamieszkania: Wrocław lub okolice __HANDLOWIEC-OPIEKUN KLIENTA (M/K)__ Twój zakres obowiązków: • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (telefon, mail) • Prowadzenie rozmów handlowych opartych na faktach i konkretnych rozwiązaniach – bez składania nierealnych obietnic • Pełna obsługa klienta na każdym etapie współpracy • Nadzór nad kompletem dokumentów związanych ze współpracą • Koordynacja procesu między klientem a działem rekrutacji • Przedstawianie i rekomendowanie profili kandydatów przesłanych przez rekruterów • Umawianie spotkań i rozmów handlowych • Budowanie relacji z właścicielami firm i kadrą zarządzającą • Obsługa zapytań przychodzących • Utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych • Współpraca z działem rekrutacji • Realizacja ustalonych celów sprzedażowych • Udział w działaniach marketingowych firmy, w tym również występowanie przed kamerą • Uczestnictwo w życiu medialnym firmy (nagrania, social media) Nasze wymagania: • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług B2B) • Znajomość branż: budownictwo, transport, produkcja • Doświadczenie w branży HR lub rekrutacji (blue collar) • Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów (nie tylko obsługa leadów) • Umiejętność prowadzenia rozmów z decydentami • Wysoka kultura osobista i profesjonalna komunikacja • Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy • Odporność na odmowę i presję wyniku • Nastawienie na realizację celów • Ojczysty język polski • Swobodne korzystanie z social mediów oraz gotowość do występowania w materiałach marketingowych • Biegła obsługa komputera i narzędzi online • Pewność siebie i stanowczość w rozmowach • Bardzo wysoka jakość pracy • Miejsce zamieszkania: Wrocław lub okolice Co oferujemy? • 3-miesięczny okres próbny z comiesięczną podwyżką wynagrodzenia • Konkurencyjne wynagrodzenie przewyższające standard rynkowy • Trzynastą pensję po okresie próbnym • Wysoką, stabilną podstawę wynagrodzenia oraz umiarkowany system premiowy po okresie próbnym • Dodatki świąteczne i urlopowe (łączna wartość zbliżona do czternastej pensji) • Telefon i laptop służbowy • Stabilne zatrudnienie • Realny wpływ na rozwój firmy Na początkowym etapie oferujemy pracę w trybie zdalnym (Home Office).

Okres ten potrwa maksymalnie 2 miesiące. Po tym czasie praca będzie odbywać się wyłącznie stacjonarnie w biurze we Wrocławiu. Forma pracy stacjonarnej po tym okresie jest obowiązkowa i nie podlega negocjacji.

___ O nas: Zajmujemy się wyłącznie rekrutacją stałą na terenie Polski. Nie prowadzimy pracy tymczasowej. Koncentrujemy się na rekrutacji pracowników fizycznych (blue collar) i nie prowadzimy procesów na stanowiska dyrektorskie ani managerskie.

Każdy kandydat zatrudniany jest bezpośrednio przez naszego klienta. Współpracujemy z polskimi firmami w całym kraju, a około 80 procent naszych kandydatów stanowią Polacy. Najczęściej realizujemy procesy rekrutacyjne w branży budowlanej, produkcyjnej oraz transportowej.

Stawiamy na najwyższą jakość, odpowiedzialność, profesjonalizm oraz długofalowe relacje z naszymi klientami i kandydatami. Kogo szukamy? Szukamy profesjonalisty lub profesjonalistki, który nie potrzebuje agresywnych prowizji, aby pracować na wynik bez codziennej kontroli.

Oferujemy model inny niż rynkowy standard – wysoką, stabilną podstawę wynagrodzenia oraz umiarkowany system premiowy po okresie próbnym. Dlatego zależy nam na osobie wewnętrznie zmotywowanej, odpowiedzialnej i świadomej swojej roli w budowaniu relacji z klientami. Oferujemy ponadrynkowe warunki zatrudnienia, ale oczekujemy ponadrynkowej jakości pracy, zaangażowania oraz odpowiedzialności za cały proces.