Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji / HR – Call Center Sprzedaż – Warszawa Mokotów (podstawa + premia)

Yerbador / Sakuro Matcha to duże call center sprzedażowych w Polsce — i jedno z niewielu, które sprzedaje własne marki, a nie cudze usługi. Nasze produkty reklamują Magda Gessler, Katarzyna Cichopek, Robert Janowski, Piotr Żyła, Cezary Żak, Ewa Ostrowska‑Królikowska i inne znane twarze. Spoty lecą w telewizji, telefony dzwonią u nas w biurze na Mokotowie, a po drugiej stronie siedzi zespół niesamowitych, ambitnych ludzi którzy wygrywają.

Masz realnie szansę, dołączyć do nas i za 5 lat przetrzeć oczy ze zdumieniem - widząc gdzie dotarliśmy. Skala naszego rozwoju jest nieopisana. Potrzebujemy zatrudnić 300 osób do sprzedaży, chcemy zbudować miejsce, do którego ludzie przychodzą po zawód, nie po przetrwanie miesiąca — z realnym systemem prowizji, ścieżką rozwoju i zespołem, w którym da się zostać na lata.

Ten cel zaczyna się przy Twoim telefonie. To Ty decydujesz, kto przekracza nasze drzwi. Rośniemy szybko i rekrutujemy stale — co miesiąc trafiają do nas setki zgłoszeń.

Szukamy kogoś, kto weźmie ten strumień w swoje ręce: obdzwoni, umówi na spotkanie, przeprowadzi rozmowę i doprowadzi do podpisania umowy. To rekrutacja prowadzona telefonem. Twoim głównym narzędziem jest słuchawka: dzwonisz, zapraszasz, przekonujesz.

Dlatego świetnie odnajdą się tu osoby z doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej lub call center — u nas ta umiejętność jest w rekrutacji najważniejsza. Rekrutacja to sprzedaż z najwyższą stawką: sprzedajesz komuś kolejny rok jego życia - pomagając tej osobie odnieść sukces. CZYM SIĘ ZAJMIESZ: - kontakt telefoniczny z kandydatami i umawianie spotkań rekrutacyjnych, - prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i domykanie ich podpisaniem umowy, - publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów, - pilnowanie własnych wyników: telefony → umówieni → obecni → podpisani, - analiza, które kanały rekrutacyjne faktycznie dowożą ludzi, - dokumentacja rekrutacyjna i kadrowa, on‑ i offboarding, - monitorowanie frekwencji zespołu sprzedażowego, - współpraca z managementem przy budowaniu zespołów, integracje, motywowanie ludzi.

CZEGO OCZEKUJEMY: - doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, call center lub w rekrutacji prowadzonej telefonem, - swobody w rozmowie i wysokiej kultury osobistej, - regularności i konsekwencji — tu liczą się wykonane telefony i domknięte spotkania, - umiejętności rozpoznania, kto naprawdę udźwignie sprzedaż ( pomogą Ci w tym celu profesjonalne panele osobowościowe które masz w naszej firmie do wykorzystania ). - ogarnięcia kilku procesów naraz, terminów i dokumentów, - samodzielności i odpowiedzialności. CO DAJEMY: - pracę stacjonarną w Warszawie, na Mokotowie, - umowę zlecenie: podstawa + premia od wyników rekrutacji — im więcej osób skutecznie wprowadzisz, tym więcej zarabiasz, - Bardzo wysokie wynagrodzenie.

- gotowy, stały napływ zgłoszeń — nie zaczynasz od zera, - pracę w firmie, którą widać w telewizji i której produkty firmują znane nazwiska, - miejsce, w którym Twoja praca jest widoczna: zespół, który zbudujesz, będzie codziennie siedział obok Ciebie, - wpływ na kształt naszego HR — jesteśmy na etapie, na którym Twoje pomysły wchodzą w życie w tym samym tygodniu, - stałą pracę i ścieżkę rozwoju w strukturach HR, - młody, ambitny zespół i dobrą atmosferę. Chcesz zbudować z nami ten zespół? Zadzwoń lub napisz SMS‑a — oddzwonimy.