Specjalista ds. kadr i płac (K/M/N)

Markus Sajewicz Sp. z o.o.

Jesteśmy ekspertem w produkcji palet drewnianych. Dynamicznie rozwijamy się na rynku od ponad 30 lat, dostarczając przemysłowe palety drewniane dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników.

Twoje obowiązki na stanowisku: Specjalista ds. kadr i płac (K/M/N): Zadania operacyjne i administracyjne: Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i przygotowywanie umów, Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie czasu pracy, Obsługa systemu kadrowo-płacowego Enova , Przygotowywanie deklaracji: ZUS, PIT, PFRON , Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników, Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla zarządu, GUS i innych instytucji. Zadania rozwojowe i wizerunkowe: Planowanie i realizacja szkoleń pracowniczych (dla zespołów produkcyjnych i administracyjnych), Aktywna współpraca z pracownikami w zakresie ich potrzeb rozwojowych i kadrowych, Wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej i komunikacji wewnętrznej, Budowanie profesjonalnej obecności firmy jako pracodawcy w mediach społecznościowych (np.

Facebook, LinkedIn). Twój profil: Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, Doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych pracowników produkcyjnych i administracyjnych, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków, Znajomość MS Office (szczególnie Excel) , Mile widziana znajomość systemu Enova , Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy z pracownikami produkcyjnymi i administracyjnymi. Nasza propozycja: Wynagrodzenie 6 500 – 8 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia), Umowa o pracę , Dodatek lojalnościowy za staż pracy, Dodatek za dojazdy do pracy, Pakiet ubezpieczeń grupowych, Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, Praca w stabilnej firmie z wieloletnią tradycją.

Miejsce pracy: Żmigród ul. Tadeusza Kościuszki 8K, 55-140 Żmigród www.sajewicz.

pl Jak przebiega proces rekrutacyjny? Wyślij do nas swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie zawierające poniższe zgody RODO, Po wstępnej weryfikacji skontaktujemy się telefonicznie (15-minutowa rozmowa), Spotkanie w siedzibie firmy w Żmigrodzie (30 minut), Ostatnie spotkanie uzgodnieniowe – podpisanie umowy, Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.