Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Zagranicznych

Szukamy do naszego zespołu osoby, która ma praktyczne doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin oraz innych narodowość i chce rozwijać się w obszarze międzynarodowego HR. Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników z Filipin aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami (portale, social media, polecenia, współpraca z lokalnymi partnerami), weryfikacja kompetencji i dopasowania kandydatów do wymagań klientów, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami, współpraca z działem prawnym/administracją w zakresie niezbędnych formalności. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin (warunek konieczny), znajomość specyfiki lokalnego rynku pracy oraz kanałów dotarcia do kandydatów z Filipin, komunikatywna znajomość języka angielskiego, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na relacje, samodzielność w prowadzeniu projektów i dobra organizacja pracy.

Oferujemy: wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia kandydata, elastyczną formę zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B – do wyboru, możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej (do ustalenia), realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych i rozwój działu, wsparcie zespołu, narzędzia rekrutacyjne oraz budżet na działania sourcingowe, możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji międzynarodowej i projektów cross‑border. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin i szukasz miejsca, w którym realnie wykorzystasz swoje kompetencje – ta oferta jest dla Ciebie.