00
Specjalista ds. Rozwoju Biznesu (Rynek Niemiecki) / Business Development Manager
Wynagrodzenie
2000 – 15 000 zł /mies.
B2B
Wynagrodzenie
2000 – 15 000 zł /mies.
Opis stanowiska
Miejsce pracy: zdalnie / hybrydowo Forma współpracy: do ustalenia (B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie) O nas Elmars Sp. z o.o.
specjalizuje się w rekrutacji i delegowaniu pracowników do firm na terenie Niemiec. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby odpowiedzialnej za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji z niemieckimi przedsiębiorstwami. Zakres obowiązków: Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów na rynku niemieckim.
Nawiązywanie kontaktów telefonicznych oraz mailowych z firmami zainteresowanymi zatrudnieniem pracowników. Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji w języku niemieckim. Budowanie oraz utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych.
Analiza potrzeb klientów i przygotowywanie ofert współpracy. Współpraca z zespołem rekrutacji w zakresie realizacji projektów. Dbanie o rozwój sieci kontaktów biznesowych w Niemczech.
Wymagania: Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny). Doświadczenie w sprzedaży usług, rekrutacji, agencji pracy tymczasowej lub outsourcingu pracowników. Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
Samodzielność, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację celów. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne. Mile widziane własne kontakty biznesowe na rynku niemieckim.
Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz wysokie prowizje od pozyskanych kontraktów. Elastyczne godziny pracy. Możliwość pracy zdalnej.
Realny wpływ na rozwój firmy. Niezbędne narzędzia pracy. Długofalową współpracę w rozwijającej się firmie.
Jeżeli posiadasz doświadczenie w pozyskiwaniu klientów na rynku niemieckim i swobodnie komunikujesz się w języku niemieckim, zapraszamy do kontaktu. Elmars Sp. z o.
o.
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.