Specjalista ds. sprzedaży B2B

Lokalizacja: Poznań Model pracy: hybrydowy (70% wizyty u klientów + 30% praca zdalna) Wymagania językowe: polski (native/C1) + angielski (B1–B2) O nas Choice to wiodąca europejska platforma B2B SaaS w obszarze food-tech. Wspieramy ponad 30 000 restauracji w 20 krajach, pomagając im zwiększać przychody poprzez jeden zintegrowany ekosystem cyfrowy: płatności QR, rezerwacje online oraz zarządzanie dostawami. Posiadamy kluczowe biura w Pradze i Warszawie i budujemy dynamiczny zespół osób, które cenią elastyczność, brak zbędnej biurokracji oraz swobodę eksperymentowania.

Jesteśmy startupem z potwierdzonymi sukcesami, który aktywnie rozwija się w całej Europie. W związku z szybkim wzrostem poszukujemy Przedstawiciela Handlowego , który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Szukamy „łowcy” sprzedaży, który świetnie odnajduje się w zamykaniu transakcji i chce realnie wpływać na cyfrową transformację rynku gastronomicznego w Polsce.

Twoje wyniki bezpośrednio przekładają się na Twoje wynagrodzenie. Kluczowe obowiązki Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży – od prospectingu i pierwszego kontaktu po finalizację umów Prowadzenie prezentacji i demo produktu dopasowanych do potrzeb klienta Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz właścicielami restauracji Realizacja i przekraczanie indywidualnych celów sprzedażowych oraz KPI Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu sprawnej implementacji i obsługi klientów Aktywne wizyty u potencjalnych partnerów w celu prezentacji rozwiązań Choice na miejscu Nasz idealny kandydat Język polski: native lub C1+, angielski min. B1–B2 (do komunikacji wewnętrznej) Doświadczenie w sprzedaży B2B (SaaS, EdTech, IT lub platformy cyfrowe – duży atut) Silne nastawienie „huntera” – aktywne pozyskiwanie klientów i zamykanie sprzedaży Swoboda w rozmowach telefonicznych, spotkaniach online i negocjacjach bezpośrednich Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i perswazyjne Proaktywność, nastawienie na rozwój i realny wpływ na wyniki Jak wygląda sukces Nasi handlowcy zamykają średnio 8–12 transakcji miesięcznie Średnia wartość transakcji wynosi ok.

90 € ARPU Realne OTE w pierwszym roku jest skonstruowane tak, aby premiować najlepszych i odzwierciedla regularne osiąganie celów Co oferujemy Wynagrodzenie uzależnione od wyników – im więcej sprzedajesz, tym więcej zarabiasz Wsparcie i mentoring od doświadczonych kolegów przy zachowaniu autonomii Jasna ścieżka kariery – top performerzy awansują w ciągu 6–12 miesięcy Gotowe procesy i narzędzia, które pozwalają skupić się na wynikach Dynamiczne, międzynarodowe środowisko bez zbędnej biurokracji Zespół nastawiony na wyniki, współpracę i rozwój Stabilność i wzrost w międzynarodowej firmie food-tech notowanej w rankingu Forbes Gotowy na rozwój? Jeśli jesteś nastawiony na wyniki i chcesz realnie współtworzyć przyszłość food-tech w Polsce — porozmawiajmy. Aplikuj teraz lub poleć tę ofertę znajomemu.