Przejdź do głównej treści
Oferty pracy
JA

Jakub

Specjalista ds. sprzedaży/Przedstawiciel handlowy

Łódź
StacjonarnieB2B

Wynagrodzenie

9000 – 14 000 zł /mies.

Aplikuj u pracodawcy

Opis stanowiska

Teatr Muzyczny Forte poszukuje handlowców! Jesteśmy leaderem branży kulturalno-edukacyjnej prezentującym najwyższej jakości produkcje teatralne i musicalowe na terenie Polski – z naszych usług rocznie korzysta setki tysięcy klientów z całej Polski. www.

teatrmuzycznyforte.pl Z roku na rok zainteresowanie naszymi musicalami rośnie i w związku z tym poszukujemy osób, które wesprą nasz dział sprzedaży i wezmą odpowiedzialność za pozyskiwanie nowych klientów, czyli dyrektorów oraz nauczycieli placówek edukacyjno-szkolnych. Czego oczekujemy?

- doświadczenia w sprzedaży min. 3 miesiące, - dyspozycyjności, a co za tym idzie gotowości do pracy w delegacji od poniedziałku do piątku z możliwością wyjazdu w niedzielę wieczorem, - odpowiedzialności i umiejętności zarządzania swoim czasem pracy, - pozytywnego nastawienia i energii do pracy, - pewności siebie, - otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych, - dbania o dobry wizerunek firmy, - umiejętność obsługi narzędzi takich jak: Gmail, arkusze Google, MS exel, itp., - prawa jazdy kat.

B. - warunek konieczny! Sporo oczekujemy, ale jeszcze więcej dajemy od siebie: - wynagrodzenie podstawowe + comiesięczna premia za wyniki + atrakcyjna prowizja, - umowa o pracę lub zlecenie lub B2B, - szkolenia podnoszące kompetencje wraz z rozwinięciem Twoich umiejętności interpersonalnych, - możliwości awansu uzależnione od Twojego zaangażowania i umiejętności, a nie od ilości przepracowanych lat, - rozwój zawodowy w obszarze sprzedaży, - ciągłą pomoc przełożonych oraz współpracowników, - auto służbowe, laptop służbowy, telefon służbowy.

Zastrzegamy sobie kontakt tylko z wybranymi osobami.

Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →

Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu

Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.

Przejdź do ogłoszenia u pracodawcy →